2015山西長子縣住房和城鄉建設管理局招聘城市管理綜合執法協管員公告【招60名】

為進一步加強我縣城市化建設和市容市貌管理，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘城市管理綜合執法協管員，現將有關事項公告如下。

一、招聘名額

本次招聘的城市管理綜合執法協管員性質為勞動合同制，全部面向復員退伍軍人，共招聘60名。

二、工作職責

1、對縣城違法建設和亂搭亂建進行管理。

2、對縣城內“十亂”現象進行管理(亂堆亂放、亂扯亂掛、亂潑亂倒、亂擺亂賣、亂寫亂畫等)。

3、引入數字城管，對城市建設實行數字化、信息化管理。

三、招聘條件

1、政治可靠，思想進步，作風正派，遵紀守法，具有較強的事業心和責任感，能吃苦，敢擔當，熱愛本職工作。

2、長子縣戶籍(含原籍)，年齡在28周歲(1987年12月1日以后出生)以下，男性。

3、學歷條件：高中及以上學歷。

四、報名辦法

符合條件者持本人身份證、戶口簿、畢業證、退伍證原件及復印件，近期一寸免冠紅底彩色照片2張，本人現場報名。

報名最低比例為1∶2，不達1∶2時相應減少招聘名額。

報名時間：2015年12月3日-2015年12月4日

報名地點：長子縣市容環衛管理中心

報名結束后于2015年12月6日統一組織考前培訓，請準時參加。

五、招聘程序

招聘采取筆試、體能測試、體檢、考察、聘用的程序進行。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為城市綜合管理及職業道德相關知識，筆試科目一門，滿分為100分。

2、體能測試

按筆試成績由高到低1∶1.5的比例確定體能測試人員，最后一名筆試成績相同的共同列入體能測試人員范圍。體能測試采取中長跑、引體向上等方式進行，滿分為100分，具體方案另行制定。

筆試成績和體能測試成績各占50%(即綜合成績=筆試成績×50%+體能測試成績×50%)。

3、體檢

根據綜合成績1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由參加體檢人員自理。

4、考察

考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法等情況，考察的同時進行資格復審和檔案審核。

5、聘用

根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員名單。經公示無異議后，辦理聘用手續。新聘用人員試用期為六個月，六個月后經考核合格與用人單位簽訂勞動合同。

六、工資待遇

人員聘用后，簽訂固定期限勞動合同，明確雙方的責任、權利、義務。工資標準為：試用期工資執行我縣最低工資標準，正式簽訂勞動合同后參照我縣交警協管員待遇執行。

七、日常管理

人員聘用后，實行軍事化管理，首先參照部隊體能訓練標準進行訓練，其次對城建和市容市貌管理等業務知識進行培訓。人員上崗后，要自覺遵守用人單位的各項規章制度。在勞動合同期內，經用人單位考核不能勝任本崗位工作的，可依法解除勞動合同。勞動合同期滿的，根據工作需要，雙方協商一致，可續簽勞動合同。在勞動合同期限內，個人確需與招用單位解除勞動合同的，可以依法解除，并報縣人力資源和社會部門備案。期間雙方發生勞動爭議的，按照《勞動合同法》及《勞動爭議仲裁法》有關規定處理。

原標題：長子縣住房和城鄉建設管理局關于招聘城市管理綜合執法協管員的公告

2015年11月30日

（責任編輯：李明）