2015山西潞城市人民武裝部民兵訓練基地招聘非現役領導組公告【招6人】
(二)測試
測試分為體能測試和實踐技能測試。
體能測試實行百分制。內容為：俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、10米×5往返跑、3000米跑。
實踐技能測試實行百分制。內容為：單個軍人隊列動作教學法。
測試成績=(體能測試分數×70%+實踐技能測試分數×30%)×50%。測試成績按四舍五入保留兩位小數。
測試的時間、地點另行通知。
(三)面試
面試人選以擬招聘人數與參加面試人數1：5的比例按測試成績從到低分選定。若按比例最后一名測試成績相同，可共同選定為面試對象。若發放《面試通知書》時出現面試人選空缺，可按測試成績從到低分依序遞補。
面試方式為結構化面試，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制能力等。
面試實行百分制，合格分數為70分。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試成績=面試分數×20%。
(四)筆試
筆試人選以擬招聘人數與參加筆試人數1：3的比例按測試成績和面試成績相加后從到低分選定。若按比例最后一名測試成績和面試成績相加后分數相同，可共同選定為筆試對象。若發放《筆試準考證》時出現筆試人選空缺，可按測試成績和面試成績相加分從到低分依序遞補。
筆試形式為閉卷，實行百分制。內容為：《綜合知識》(含政治理論、時事政治、軍事業務、公文寫作等知識)。筆試時間、地點見《筆試準考證》。
筆試成績=筆試分數×30%。
(五)綜合成績計算方式
綜合成績=測試成績+面試成績+筆試成績，按四舍五入保留兩位小數。
(六)體檢
筆試結束后，依照綜合成績從到低分按擬招聘人數1?1的比例確定體檢對象，若綜合成績出現并列，以測試成績高者作為體檢對象，如測試成績并列，則按面試成績高者作為體檢對象，如面試成績并列，則按筆試成績高者作為體檢對象。若有放棄體檢資格或出現體檢不合格情況則按綜合成績從到低分依序遞補。
體檢項目和標準參照《應征公民體格檢查標準)》進行。體檢在指定的醫療機構進行，費用自理。
體檢時間、地點另行通知。
(七)政審
由“公招領導組”組織專人對體檢合格者進行政治審查，主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審。若政審不合格出現空缺，按綜合成績從到低分依序遞補。
政審時間、方式另行通知。
（責任編輯：李明）
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