10.畢業(yè)證書專業(yè)(學歷)不符合所報考崗位專業(yè)(學歷)要求的;

11.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

12.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

13.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

14.有違法生育的人員或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

15.經(jīng)凱里市公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、聘用審批

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(wǎng)(www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(www.klrl.gov.cn)向 社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《凱里市公開招聘事 業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報凱里市人力資源和社會局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會 局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由凱里市人力資源和社會局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會局備案。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會局正 式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間 內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

十一、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。

(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十二、注意事項

在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0855-8261114、0855-8653060市人力資源和社會局人事管理科

監(jiān)督電話：0855-8063311 市紀委信訪室(市監(jiān)察局舉報中心)

時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

原標題：凱里市2015年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2015年凱里市第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2015年凱里市第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

（責任編輯：李明）