為進一步拓寬縣直機關公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)的來源渠道，優化隊伍結構，根據《關于梅州市機關單位公務員錄用、調任、轉任等有關問題的通知》、《五華縣縣直單位公開選調公務員暫行辦法的通知》(華人社字〔2014〕5號)的規定，縣委組織部、縣人力資源和社會局決定從已進行公務員登記的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員中公開選調縣直機關公務員(科員)。現將有關事項公告如下：

一、 選調機關和對象

選調機關為有編制余額和職位空缺的縣直機關(見職位表)。

選調對象為已進行公務員登記的公務員(科員)、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(科員)。

二、選調人員資格條件

選調人選應具備以下基本資格條件：

1.政治素質良好，品行端正;

2.勤奮敬業，工作能力強;

3.2012年以來公務員年度考核均為稱職以上等次;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合選調職位規定的其它資格條件，詳見《2015年第四季度五華縣縣直機關公開選調公務員職位表》(附件1)。

6.報考年齡的計算截止到2015年12月31日。

選調對象不得參加選調轉任后即構務員法第六十八條規定和公務員回避規定(試行)的須回避情形的職位，正在接受處間或接受審計、紀律審查者，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結者，均不列入選調范圍。

三、報名

1.報名方式：

采取現場報名方式。報名地點詳見《2015年第四季度五華縣縣直機關公開選調公務員報名地點、聯系人、聯系電話一覽表》(附件3)。

2.報名時間：

2015年12月23日至2015年12月24日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:30)。

3.報名要求：

報考人員限報一個職位，多報者視為放棄選調資格。報名人員應如實填寫《2015年五華縣縣直機關公開選調公務員報名表》(附件2)，《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附兩張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名和身份證號為照片名稱)，并提交畢業證、戶口本、身份證、單位同意報考證明、計劃生育情況證明及其它相關材料的原件和復印件。報考人員所學專業應符合報考職位的專業要求。

選調機關根據選調條件，對報名人員進行初審，初審合格者按歸口管理報縣委組織部、縣人力資源和社會局審核，經審核合格者由縣人力資源和社會局公務員管理股統一發放筆試準考證。考試前1天(即2015年12月25日)到選調機關領取筆試準考證。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會局及選調機關統一組織,縣人力資源和社會局公務員管理股具體負責考務工作。

1.筆試內容。主要測試應試者從事機關工作應具備的理論素養、公共知識、文字表達能力等。考試范圍為馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、法律基礎知識、行政管理、公文寫作，一年來的時事政治。

2.筆試時間和地點。

筆試時間：2015年12月26日上午9:00—11:00。

筆試地點：縣人力資源和社會局九樓會議室。

3.筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

4.筆試結束后，將在縣人民政府網(http://www.wuhua.gov.cn/)、縣人社局網站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)及選調機關門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

(二)面試。面試在縣委組織部、縣人力資源和社會局的指導下，在縣紀檢監察部門監督下，由縣人力資源和社會局公務員管理股具體負責。面試采用結構化面試方式，主要測試報考者履行所報考職位職責所必備的基本素質和能力。

根據筆試成績從高到低順序，按面試對象與選調職位3：1的比例確定面試對象。

五、體檢和考察

面試結束后，按總成績由高到低的順序等額確定體檢和考察人選(總成績相同的以筆試成績高低為序)。體檢和考察工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。

六、公示和轉任

縣人力資源和社會局根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定選調對象，在縣人民政府網、縣人力資源和社會局網站及選調機關門戶網站公示7天，公示結果不影響選調的，按有關規定辦理轉任手續。

七、注意事項

本次選調不收取報名費用，體檢費用由選調對象支付。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年第四季度五華縣縣直機關公開選調公務員公告

點擊下載>>>1-3.zip

2015年第四季度五華縣縣直機關公開選調公務員職位表.xls

縣直機關選調公務員報名表.doc

2015年第四季度五華縣縣直機關選調公務員報名地點、聯系人、聯系電話一覽表.xls

中共五華縣委組織部

五華縣人力資源和社會局

2015年12月17日

（責任編輯：李明）