2016上半年江西德安縣林業局下屬事業單位招聘公告【招1人】
根據工作需要，依據九江市人力資源和社會局《關于規范我市直接考核引進高層次人才有關問題的通知》(九人社事[2013]9號)文件精神，經德安縣人才工作領導小組批復(德人才辦[2015]9號)文，同意德安縣林業局森林資源監測辦公室招聘全日制國家統招碩士研究生及以上學歷工作人員一名，為了此項工作有序的進行，特制定此招聘方案：
一、招聘原則
貫徹公開、公正、競爭、擇優的招聘原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一面試，嚴格考核，擇優聘用。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無計劃外生育;
(五)適應崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位名額及崗位條件
1、招聘崗位：德安縣林業局下屬事業單位森林資源監測辦公室工作人員1名;
2、招聘條件：
(一)全日制國家統招碩士研究生及以上學歷，專業為森林科學與技術、果樹學、森林工程;
(二)年齡為35周歲及以下(1981年元月1日以后出生)。
四、招聘程序
1、發布公告：此次招聘公告在九江市人力資源和社會局網站、德安縣政府網站、德安縣人力資源和社會局網站發布。發布時間為7個有效工作日;
2、報名
(一)報名方式：采取現場報名;
(二)報名時間：2016年元月13日至14日;
(三)聯系電話：4333101、18079262029
報名人員須提供：報到證、身份證、畢業證、學位證書原件及復印件、近期免冠2寸照片2張。
(四)面試地點、時間，另行通知。
3、面試
(一)面試時間及地點：具體時間及地點在德安縣人力資源和社會局網另行公告。
(二)面試內容：按結構化面試。每個考生的面試時間15分鐘，總分100分。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
(三)面試成績的計算方法：面試采用現場評分，考生得分為考官評分去掉一個最和去掉一個最低分后的平均值。評定后的成績不得復議。面試最后得分在德安縣人力資源和社會局網上發布。
對考生面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數，無法形成競爭的崗位，該崗位面試分數合格線不得低于80分。因面試成績并列超過崗位計劃數時，成績相同者加試一道答辯題(分值20分，時間5分鐘)。
(四)體檢擬入圍人員的確定：根據崗位計劃數1?1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。
4、資格審查
應聘人員資格必須符合招聘要求的各項條件，如不符合招聘資格條件要求，按面試分數依次遞補一次。
5、體檢
參照九江市人力資源和社會局事業單位招聘要求的身體條件。進入體檢程序后，如因考生放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空額，按面試成績從到低分遞補一次。
五、聘用
擬聘用人員經體檢合格后，由招聘工作領導小組辦公室進行公示、公示無異議后報市人社局備案、報縣政府審批，再按有關程序辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂聘用合同，聘用期間為事業編制、縣財政全額撥款，享受聘用單位正式編制人員同等待遇。
六、約定
應聘人員一經錄用，試用期一年，服務期五年，五年內不能調動。
七、組織領導
此次招聘成立招聘領導小組，由縣委組織部、人力資源和社會局、縣監察局、縣林業局等成員單位組成，辦公室設在德安縣人力資源和社會局。成員單位參與，紀檢(監察)監督貫穿于始終。
原標題：2016年上半年德安縣林業局下屬事業單位招聘工作人員招聘方案
德安縣人力資源和社會局
2015年12月28日
（責任編輯：李明）
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