4.報(bào)考職位要求：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考護(hù)理類崗位的，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不小于1:3;報(bào)考其他職位的，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不小于1：2，達(dá)不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員，在2016年3月15日前允許改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

5.費(fèi)用：通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用。收取費(fèi)用參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費(fèi)用由用人單位按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取(兩科合計(jì)90元)。

(二)考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試考試采取閉卷筆試的辦法進(jìn)行。

(1)筆試地點(diǎn)和時(shí)間： 2016年4月7日至8日由本人持有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)、考場和時(shí)間以考試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩個(gè)科目的考試，試卷總分值為100分，答題時(shí)間120分鐘。《職業(yè)能力測試》(主要包括：數(shù)量關(guān)系、法律、常識、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業(yè)知識》占試卷分值的70%。

(3)各專業(yè)筆試科目：

<1>報(bào)考西醫(yī)臨床醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、急診醫(yī)生、功能科醫(yī)生、口腔醫(yī)生、影像人員、病理科醫(yī)生、西藥藥劑人員和檢驗(yàn)人員崗位考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》。

<2>報(bào)考中醫(yī)臨床醫(yī)生、中醫(yī)康復(fù)醫(yī)生、中藥藥劑崗位、康復(fù)醫(yī)生、針灸推拿醫(yī)生崗位考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《中醫(yī)基礎(chǔ)知識》。

<3>報(bào)考護(hù)理人員、助產(chǎn)士崗位考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識》。

<4>報(bào)考衛(wèi)生管理、文秘、審計(jì)、財(cái)會(huì)人員(含收費(fèi)員)、信息、宣傳人員崗位考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》。

2、面試：在利辛縣縣直三家醫(yī)院網(wǎng)站上公布面試信息。

面試人選根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。

(三)確定擬聘用人員

筆試成績與面試成績按7：3的比例加權(quán)計(jì)考試總成績，并從到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢與考核?？偝煽儾⒘姓甙垂P試成績從到低分排序。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作相關(guān)單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試總成績在利辛縣縣直三家醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)頁)等相關(guān)媒體上公布，其他信息也將在上述網(wǎng)站(網(wǎng)頁)公布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(四)體檢考察

體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對象。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行，由用人單位自行組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。考察時(shí)重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。

對考察、體檢過程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在利辛縣衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站及利辛縣直三家醫(yī)院網(wǎng)站等相關(guān)媒體上公布擬錄用人員名單，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,分別由縣直公立醫(yī)院予以辦理相關(guān)手續(xù)。

六、錄用人員待遇

錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權(quán)予以單方面解除工作關(guān)系。

錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件精神執(zhí)行。

七、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，本次招聘工作邀請縣醫(yī)管辦、人社局全程指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：利辛縣2016年縣直公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告

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2016年利辛縣直公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位簡章

利辛縣公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室

2016年2月16日

（責(zé)任編輯：李明）