因工作需要，經宣恩縣城市管理局黨組研究決定，擬公開遴選城市管理執法大隊事業編制工作人員，現就有關事項公告如下：

一、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

工作人員6名。

(二)遴選職位

詳見《宣恩縣城市管理局公開遴選事業單位工作人員職位計劃表》(附件1)。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

宣恩縣各鄉鎮轉制事業人員。

(二)遴選條件

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

2.勤奮敬業，品行端正，工作實績突出;

3.宣恩縣各鄉鎮轉制事業人員，在同等條件下退伍軍人;

4.具有公開遴選職位要求的工作能力;

5.年齡45周歲以下(1971年1月1日以后出生);

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(身體條件符合相關規定的體檢標準);

7.具有高中(含中專)以上文化程度，在職教育取得的學歷均認可;

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

(2)法律、法規和政策規定的其他情形。

三、遴選方式

面試與考察相結合。

四、工作程序

(一)發布信息

由宣恩縣城市管理局在中國•宣恩網公開發布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1.報名和資格審查時間：2016年2月25日至3月2日

2.報名地點：宣恩縣城市管理局人事股辦公室

3.符合遴選條件的報考者須提交以下材料進行現場報名：

(1)如實填寫《宣恩縣事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)一式兩份;

(2)本人有效居民身份證、學歷畢業證書等相關材料原件及l份復印件(A4紙復印);

(3)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4.資格審查。由縣城管局進行資格審查，報縣人社局進行資格復審，復審通過后確定參加面試人員名單。遴選名額與報名資格審查合格人數的比例不低于1:3，如報名資格審查合格人數未達到比例要求，宣恩縣城市管理局黨組決定相應調減遴選名額。

(三)面試。

1.時間、地點：根據遴選具體情況另行通知。

2.內容：主要測試遴選崗位所需的綜合分析與協調、應急處置等綜合素質及城市管理相關的法律法規、操作技能等。

3.方式：采取結構化面試方式。

(四)考察與體檢

1.考察

公開遴選采取差額考察的方式。考察對象根據遴選人員面試成績從到低分按遴選職位數1:1.5的比例確定考察人員名單。

2.體檢

體檢由遴選單位、縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。

若因考察、體檢出現缺額的，由宣恩縣城市管理局黨組研究后決定是否進行遞補。

(五)公示、辦理相關手續

宣恩縣城市管理局根據考察結果和遴選職位要求，召開局黨組會議集體討論研究，按照1:1的比例決定擬選人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國宣恩網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有出現問題的相關人員，遴選單位辦理正式調動和任職手續。

六、紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，遴選工作全過程由縣人社部門進行監督，并主動接受紀檢監察有關部門及社會公眾監督。嚴格執行回避制度。面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的,應主動申請回避。或者有其他可能影響招聘公平、公正的,也必須回避。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定追究責任。

聯系電話：座機0718-5835063手機：13517165645

聯系人：肖瓊

原標題：宣恩縣城市管理局公開遴選事業單位工作人員公告

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宣恩縣城市管理局公開遴選事業單位工作人員職位計劃表.doc

宣恩縣事業單位公開遴選工作人員報名表.doc

宣恩縣城市管理局

2016年2月18日

（責任編輯：李明）