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            2016寧波市江北區各級機關公務員考試公告(26人)

            六、確定體能測評和面試對象

            按照省統一劃定的筆試總成績合格分數線,招錄機關在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績,從到低分按規定比例確定體能測評和面試對象。

            1.法院、公安系統人民警察職位,招考計劃2名以下的按1:4確定體能測評對象。面試對象在體能測評和資格復審合格人員中,招考計劃2名以下的按1:3確定。

            2.鄉鎮機關面向村干部(“崗位2”)招考的,按1:3確定面試對象。

            3.其他職位招考計劃2名以下的按1:3確定面試對象。

            4.以上職位出現不足規定比例的,按實際人數確定。

            5.體能測評和面試對象名單,以及資格復審、體能測評和面試的時間、地點,于筆試成績公布之日起5個工作日內,在寧波市人力資源和社會局網、寧波考試網、東方黨建網及江北區人力資源和社會局網站公布。

            七、資格復審和體能測評

            面試前,由區組織、人力社保部門組織招錄機關在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格復審;對報考法院、公安系統人民警察職位的體能測評對象進行體能測評,體能測評按國家相關標準執行。

            寧波生源全日制普通高校2016年應屆畢業生,資格復審須提供的證件材料為:核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、原籍戶口簿(本科以上除外)、身份證、學生證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的,由本人提供書面說明。

            寧波市外生源全日制普通高校2016年應屆本科以上畢業生,資格復審須提供的證件材料為:核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、身份證、學生證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的,由本人提供書面說明。

            戶口已遷至寧波且在寧波全日制普通高校就讀的寧波市外生源2016年應屆大專畢業生,資格復審須提供的證件材料為:核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、身份證、學生證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的,由本人提供書面說明。

            社會人員資格復審須提供的證件材料為:身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)(本科以上除外)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。

            除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復印件:

            留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;

            大學生“村官”應提供區組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;

            報考各級法官、檢察官助理職位的,須提供A類或B類法律職業資格證書;參加2015年國家司法考試的人員,須提供設區的市級司法行政主管部門出具或司法部網站下載打印的2015年度國家司法考試成績通知單。

            證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的,不得參加面試。體能測評和面試對象未按規定時間、地點參加體能測評和資格復審的,視作放棄面試。

            八、面試

            面試由市公務員主管部門統一組織實施。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。

            面試結束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。參加面試人員總成績由區組織、人力社保部門在江北區人力資源和社會局網站上公布。

            九、確定體檢、考察對象

            全區各招考職位,均在面試合格人員中根據總成績從到低分按招考計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。體檢、考察對象由區組織、人力社保部門在江北區人力資源和社會局網站上公布。

            十、體檢

            體檢工作由區組織、人力社保部門會同招錄機關實施。體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

            體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發原人事部原衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等政策執行。

            報考法院、公安系統人民警察職位的,按人力社保部、原衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行。

            體檢實施前,國家、省出臺新規定的,按新規定執行。

            體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

            (責任編輯:李明)

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