2016貴州玉屏縣事業單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才公告【招66人】
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。從簽定就業意向協議人員中按招聘職位數1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如考試成績出現末位并列的一并進入體檢)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定的縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。未就業考生主要側重于考察在校表現和現實表現，在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;
5、2016年應屆畢業生截止2016年8月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的;
6、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
7、其它經玉屏侗族自治縣2016年事業單位新增人員招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網”上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續。
八、工作紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
九、有關事宜
(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。
(二)聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。
(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會局錄用調配股)
(四)本《實施方案》由玉屏侗族自治縣2016年事業單位新增人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2016年事業單位新增人員招聘工作領導小組研究確定。
原標題：2016年玉屏侗族自治縣事業單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
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玉屏侗族自治縣招聘工作領導小組辦公室
2016年3月5日
（責任編輯：李明）
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