(三)資格審查

報考人員在筆試前(不含筆試當天)的工作日攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各一份，以及本人一寸彩色近照2張(或電子照片)到六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局辦公室進行資格審查(公務(wù)員或參公人員須同時提供公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件一份)。符合報名資格的報考人數(shù)與職位選調(diào)計劃的比例不得低于2∶1，如比例低于2∶1，選調(diào)計劃將予以減少直至取消。

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，或在考試和體檢中作弊的以及在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消選調(diào)資格。

(四)統(tǒng)一考試

公開選調(diào)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績和面試成績各占50%。

1、筆試

筆試主要測試參加選調(diào)人員對基本理論、文字綜合能力的掌握與運用，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試總分為100分，考試時間另行通知。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試選調(diào)人員的綜合能力。鐘山區(qū)人力資源和社會局按選調(diào)名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績由至低分的順序確定面試人員，末位成績并列人員一并進入面試。面試成績總分100分;面試時間另行通知。

3、總成績計算

選調(diào)人員總成績按百分制計算。筆試和面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。選調(diào)人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、面試成績并列的，由鐘山區(qū)人力資源和社會局黨組研究決定。

考生的總成績和體檢人員名單等將在六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，可自行上網(wǎng)查詢。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績按體檢對象與選調(diào)計劃人數(shù)的比例為1∶1比例，從到低分確定體檢對象。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，是否予以遞補，由鐘山區(qū)人力資源和社會局黨組研究決定。

(六)考察

體檢合格者為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件者或考察不合格的，取消其選調(diào)資格，是否予以遞補，由鐘山區(qū)人力資源和社會局黨組研究決定。

(七)試用與調(diào)動

考察合格對象為試用人員，由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局對試用人員進行公示，公示期為3天，無異議的，進行試用，時間為1個月。

試用期滿后進行考核，考核不合格者，不予辦理調(diào)動手續(xù)。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選調(diào)工作由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)人資社保局公務(wù)員管理股和事業(yè)單位人事管理股具體負責(zé)組織實施。

五、本次選調(diào)工作由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會局公開競爭性選調(diào)工作人員公告

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鐘山區(qū)人力資源和社會局選調(diào)職位表

鐘山區(qū)人力資源和社會局選調(diào)報名資格審查表

2016年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）