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            2016山西新絳縣選調(diào)文秘法律人員11人公告

            為選拔文秘人才和法律人才,充實(shí)加強(qiáng)縣政府辦公室事業(yè)人員隊(duì)伍,經(jīng)研究,特制定本實(shí)施方案。

            一、選調(diào)人數(shù)

            選調(diào)全額事業(yè)工作人員11名,其中文秘崗位9名,法律崗位2名。

            二、選調(diào)條件與資格

            (一)報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

            1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治上堅(jiān)定可靠;

            2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;

            3、熱愛(ài)文秘(法律)工作,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng);

            4、具有一定的文字功底、寫(xiě)作水平和組織文字的能力;

            5、有一定分析、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力,并能夠提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議;口頭表達(dá)能力強(qiáng)。

            (二)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格

            1、新絳縣在編在崗的全額財(cái)政開(kāi)支的工作人員;

            2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(報(bào)考文秘崗位的,專(zhuān)業(yè)不限;報(bào)考法律崗位的,專(zhuān)業(yè)要求法律及相近專(zhuān)業(yè));

            3、年齡要求:文秘崗位35周歲以下(1981年3月10日以后出生);法律崗位40周歲以下(1976年3月10日以后出生);

            4、具有3年以上正式工作經(jīng)歷(2013年3月10日以前正式參加工作),且年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次

            (試用期不定等次視為稱(chēng)職或合格)。

            (三)具有下列情形之一的,不得參加選調(diào)

            1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的。

            2、受處間或者未滿影響期限的。

            3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

            4、尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期的。

            5、與選調(diào)單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的。

            6、受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

            7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、選調(diào)辦法和程序

            選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇智選調(diào)的辦法,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

            (一)報(bào)名

            報(bào)名采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合選調(diào)條件和資格的人員,2016年 3月20日至3月 23日,持以下證件、材料到新絳縣人社局人力資源市場(chǎng)股(南三樓)報(bào)名:

            1、《新絳縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一份;

            2、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件;

            3、本人近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片2張;

            4、主管單位對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行審查后出具的同意報(bào)考介紹信;

            5、近3年(2013—2015)《年度考核登記表》復(fù)印件

            (須加蓋人社部門(mén)公章);

            6、《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件(須按管理權(quán)限加蓋組織、人社部門(mén)公章)。

            (二)資格審查

            人社局按照選調(diào)條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審,并將初審合格人員報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行資格復(fù)審。

            資格復(fù)審合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證,發(fā)證時(shí)間:2016年3月25日,發(fā)證地點(diǎn):人社局人力資源市場(chǎng)股。

            報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效,有弄虛作假行為的,將取消報(bào)名資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

            報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額達(dá)不到3:1比例時(shí),按規(guī)定核減選調(diào)名額,并及時(shí)予以公布。

            (三)筆試

            筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。文秘崗位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、文秘知識(shí)和文字功底、寫(xiě)作水平等;法律崗位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的法律基礎(chǔ)知識(shí)和行政訴訟、行政復(fù)議、行政執(zhí)法等知識(shí)和能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

            (四)面試

            按筆試成績(jī)從高到低的順序,按照面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

            面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分100分。

            (五)體檢和考察

            參加體檢與考察的人員按考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)由高到低排序,考試總成績(jī)相同時(shí),應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排列,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤疵嬖嚂r(shí)去掉的一個(gè)最和一個(gè)最低分相加后得分高低排列。體檢、考察人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)按1:1的比例確定。

            1、體檢。體檢在指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名者自己負(fù)擔(dān)。

            因體檢不合格或個(gè)人原因放棄體檢空出的名額,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

            2、實(shí)地考察。對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

            因考察不合格空出的名額,不再遞補(bǔ)。

            體檢、考察時(shí)間另行通知。

            (六)公示

            縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和實(shí)地考察情況,確定擬選調(diào)人員,并對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間如有反映并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的,取消選調(diào)資格,因此空出的名額不再遞補(bǔ)。

            (七)試用和調(diào)動(dòng)

            公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,辦理試用手續(xù),試用期為1個(gè)月,試用期內(nèi)的人事工資關(guān)系仍保留在原單位。試用期滿后,對(duì)試用人員進(jìn)行考核,考核合格者,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格者,取消選調(diào)資格。

            本次選調(diào)不設(shè)具體崗位,人選調(diào)入后,統(tǒng)籌安排到縣政府改革與發(fā)展研究中心、縣政府政務(wù)中心、縣政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心及有關(guān)科室。

            四、有關(guān)紀(jì)律和要求

            1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行,成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組,組長(zhǎng)由政府辦主任擔(dān)任,副組長(zhǎng)由人社局局長(zhǎng)擔(dān)任,成員由編辦、監(jiān)察、科教、公安等單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣人社局),負(fù)責(zé)公開(kāi)選調(diào)工作的具體事宜。

            2、嚴(yán)密組織。要認(rèn)真做好公開(kāi)選調(diào)每個(gè)階段的組織工作,周密部署,精心安排,力求萬(wàn)無(wú)一失。要實(shí)行工作失誤責(zé)任追究制,無(wú)論筆試、面試,還是體檢、考察,凡因不負(fù)責(zé)任,失職瀆職,給選調(diào)工作造成不良影響或結(jié)果的,要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

            3、嚴(yán)肅紀(jì)律。公開(kāi)選調(diào)工作要嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生,力求做到公開(kāi)、公平、公正。有應(yīng)回避親屬關(guān)系的工作人員,要堅(jiān)決回避。對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正,情節(jié)嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

            咨詢電話:0359—7532693

            監(jiān)督電話:0359—7530777

            原標(biāo)題:關(guān)于在全縣公開(kāi)選調(diào)文秘法律工作人員的實(shí)施方案

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            2016年新絳縣選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

            新絳縣人民政府辦公室

            新絳縣人力資源和社會(huì)局

            2016年3月10日

            (責(zé)任編輯:李明)

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