2016湖北宣恩縣機關事務管理局下屬事業單位遴選2人公告
2.報名地點：宣恩縣機關事務管理局辦公室
3.符合遴選條件的報考者須提交以下材料進行現場報名：
(1)如實填寫《宣恩縣事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)一式兩份;
(2)本人有效居民身份證、學歷畢業證書等相關材料原件及l份復印件(A4紙復印);
(3)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。
4.資格審查。由縣機關事務管理局進行資格審查，報縣人社局進行資格復審，復審通過后確定參加面試人員名單。遴選名額與報名資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如報名資格審查合格人數未達到比例要求，由宣恩縣縣機關事務管理管理局研究后決定是否調低比例。
(三)面試。
1.時間、地點：根據遴選具體情況另行通知。
2.內容：主要測試遴選崗位所需的綜合分析與協調、應急處置等綜合素質及公務用車管理相關的法律法規、操作技能等。
3.方式：采取結構化面試方式。
(四)體檢與考察
1.體檢
公開遴選采取等額體檢的方式，由遴選單位、縣人社局根據遴選人員面試成績從到低分按遴選職位數1:1的比例組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。
2.考察
公開遴選采取等額考察的方式。考察對象根據遴選人員面試成績從到低分按遴選職位數1:1的比例確定考察人員名單。
若因體檢、考察出現缺額的，由宣恩縣機關事務管理局研究后決定是否進行遞補。
(五)公示、辦理相關手續
宣恩縣機關事務管理局根據考察結果和遴選職位要求，召開局班子會議集體討論研究，按照1:1的比例決定擬選人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國宣恩網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有出現問題的相關人員，遴選單位辦理正式調動和任職手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，遴選工作全過程由縣人社部門進行監督，并主動接受紀檢監察有關部門及社會公眾監督。嚴格執行回避制度。面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的,應主動申請回避。或者有其他可能影響招聘公平、公正的,也必須回避。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定追究責任。
聯系電話：座機0718-5840655 手機：13257180780
聯系人：賴宏偉
原標題：宣恩縣機關事務管理局下屬事業單位公開遴選工作人員公告
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縣機關事務管理局
2016年3月16日
（責任編輯：李明）
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