2016新疆紀委監察廳所屬事業單位招聘公告【15人】

經自治區人力資源和社會廳批準，自治區紀委監察廳所屬事業單位自治區紀檢監察干部培訓中心面向社會公開招聘工作人員,擬招聘崗位15個。具體事宜如下：

一、單位簡介

自治區紀檢監察干部培訓中心主要職責：承擔全區紀檢監察干部的教育培訓和自治區紀委監察廳相關工作的服務。

二、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有招聘崗位所需專業知識、執業資格和工作能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備招聘職位所需其他條件和要求：年齡：35周歲以下(1981年4月1日之后出生)，學歷：大專及以上(全日制、非全日制學歷均可)，專業：根據招聘崗位確定，本人戶口：烏魯木齊市，工作經歷：5年及以上，民族：不限，性別：特殊崗位限定。

(二)不符合條件人員

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未做出結論的;

3.國家機關、國有企事業單位在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、招聘崗位

詳見《自治區紀檢監察干部培訓中心2016年面向社會公開招聘崗位計劃表》(附件1)，專業類別參考《自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2016)》。

四、報名及資格審查

(一)發布招聘信息

4月7日至15日(共7個工作日)，在自治區人力資源和社會網(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆廉政網(http://www.xjjct.gov.cn)發布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序等。

(二)報名時間、程序及資格審查

報名方式：由本人到現場報名。

報名時間：4月11日--4月15日(共5個工作日，以下均為北京時間)，上午10：00—13：30，下午15：30—19：00。

報名地點：新疆瑪麗艷賓館一樓大廳

詳細地址：烏魯木齊市天山區中山路402號

前臺電話：0991—2814935，2814881

資格審查包括報名時的資格初審、面試前的資格復審、考察時的資格確認三個環節，在每一個環節中，如發現報考者不符合職位條件的，即取消其報考或聘用資格。

1.現場報名、資格初審(4月11日至15日)

(1)選擇職位。報考者提前登錄自治區人力資源和社會網(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆廉政網(http://www.xjjct.gov.cn)，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等信息，選擇完全符合報考條件的職位報名，每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。

(2)報考者須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業證、具有5年及以上工作經歷證明，如有筆試成績加分條件的須攜帶相關證明，所有證件和材料帶原件審核，帶1套復印件交報考單位存查，另帶本人近期彩色正面免冠一寸證件照2張(藍底)，由本人到指定的地點現場報名。

報名基本條件中，“大專及以上學歷”須提供國家、省(區、市)、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的大專及以上畢業證書;“烏魯木齊市戶口”須提供本人戶口薄;“5年及以上工作經歷”指2016年4月1日前具有的工作經歷，其中，機關、企事業單位工作經歷的須提供錄用表復印件(加蓋公章)或聘用合同，私營企業、個體工商戶工作經歷的須提供勞動用工合同或營業執照。機關、企事業單位在職人員報名，還須攜帶工作單位出具同意報考的證明材料。

(3)報考者須在網上提前下載《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，填報有關信息。現場報名時請將提前填報的《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》版1份、電子版(刻光盤)交工作人員。

2.網上繳費、打印準考證

(1)通過資格初審的報考者，所報崗位及個人基本信息不能再改動，在4月20日開始登錄自治區人力資源市場報名考試系統(http://bmks.xjrc365.com，下同)進行繳費，自治區人力資源市場按有關規定通過網上收取筆試費用。

(2)報考者繳費后，在網上打印筆試準考證(考試科目、時間、考場等詳見準考證)。

(3)網上繳費、打印準考證的期限為4月20日至22日(共3個工作日)，過期后系統自動關閉，不再辦理。過期未完成以上報名步驟的人員，視為自動放棄報名資格。

技術服務咨詢電話：0991—4606779

同一崗位應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會廳審批后，可調整為2：1或取消該崗位的招聘計劃。

五、考試

公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績(結構化面試×50%+專業測試×50%)×60%。

(一)筆試

1.筆試卷面滿分100分，使用國家通用文字(漢語)答題，采取閉卷方式進行，側重考查綜合知識、時事政治等。

2.筆試具體時間及地點見《準考證》，報考人員持本人準考證、身份證原件(不含過期臨時身份證和過期身份證，下同)和鋼筆或中性筆，按準考證規定的時間，到指定地點參加筆試。

3.筆試加分

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關證明材料原件。大學生服務西部計劃志愿者須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務證書;大學生村官須提供地州市組織部門證明;“三支一扶”人員須提供地州市人社部門證明。

4.筆試成績確定后，由到低分按招聘人數1：3比例進入面試，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名者，一同入闈面試。面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

5.筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單及時在自治區人力資源和社會網(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆廉政網(http://www.xjjct.gov.cn)公布，請報考人員關注。

6.報考人員對專業、學歷等資格條件及備注內容等有疑問的，可查閱參照《自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2016)》，也可咨詢招考單位(聯系電話：0991—2391455，2391794)。

(二)面試

1.面試時間及地點于面試前3日，在自治區人力資源和社會網(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆廉政網(http://www.xjjct.gov.cn)通知。應聘人員攜帶身份證和準考證原件、鋼筆或中性筆，在規定的時間，到指定地點參加面試。

2.面試滿分100分，分結構化面試和專業測試。專業測試，主要測試崗位所需相關專業知識、寫作水平及需要現場操作的實際操作能力;結構化面試，主要測試綜合素質。面試成績當場向參加面試者公布。

3.結構化面試當天，如遇進入面試人員未按時到達考場，出現低于1:3及以下比例的，按實際人數進行結構化面試，結構化面試合格分數線60分，通過者根據總成績排名進入體檢。

因相關證件不符合規定要求而影響考試的或未按通知的時間地點參加考試的，一切責任由報考人員自負。

4.面試結束后，在自治區人力資源和社會網(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆廉政網(http://www.xjjct.gov.cn)向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項等。

六、體檢

按照總成績1：1比例從到低分確定體檢人選。由自治區紀委監察廳聯系二甲以上綜合性醫院體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄資格。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區紀委監察廳另選二甲以上綜合性醫院復查，有明確結論的只能復查一次，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現空缺的，按總成績排名依次遞補。體檢費(含復查費)由應聘人員自行承擔。

七、考察

(一)體檢合格人員進入考察，由自治區紀委派出考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對應聘人員的政治素質、業務能力、廉潔自律、有無犯罪記錄、家庭情況以及是否需要回避等進行全面了解;進一步核實報考者的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。

(二)因考察不合格或自行放棄等原因出現空缺崗位，根據總成績排名依次遞補。

八、確定擬聘用人員

經體檢、考察合格的，提請自治區紀委常委會審議，確定擬聘用人員。

九、公示

擬聘用人員確定后，在自治區人力資源和社會網(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆廉政網(http://www.xjjct.gov.cn)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有收到反映問題或收到反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者按通知要求，在規定時間內到自治區紀委組織部報到，無特殊情況不按時報到者，視為放棄聘用資格。

新聘用人員試用期一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

十一、其他事項