為進(jìn)一步加強(qiáng)六枝特區(qū)國土資源管理工作，經(jīng)請示特區(qū)人民政府同意，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃在2016年公開在全國行政單位在職在編人員中公開競爭性選調(diào)選5名工作人員到六枝特區(qū)國土資源局工作。

一、選調(diào)工作的基本原則和程序

選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。選調(diào)工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、調(diào)動等程序進(jìn)行。

二、選調(diào)計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)國土資源局2016年計(jì)劃公開競爭性選調(diào)工作人員5名。具體選調(diào)職位詳見附件(《六枝特區(qū)國土資源局2016年競爭性公開選調(diào)工作人員職位表》)。

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2.年齡在35歲以下(1980年4 月28日以后出生)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.參加工作3年以上(2013年4月27日前參加工作)。

5.近三年年度考核均為稱職及以上;遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法行為;

6.被選調(diào)人員必須在六枝特區(qū)國土資源及工作5年方可調(diào)離;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》;

8.須符合調(diào)動條件。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處間或影響期限未滿的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;

6.不符合選調(diào)職位所要求的其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月27日至5月6日(上午9:00--下午17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)國土資源局辦公室

(二)資格審查

報(bào)考人員提供《六枝特區(qū)國土資源局2016年公開競爭性選調(diào)工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)、學(xué)歷證、有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)身份證》)、原所在單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表及近三年年度考核表復(fù)印件(加蓋單位公章)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)每名考生交近期免冠白底1寸照片5張。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃比例不得低于3∶1，比例低于3∶1的崗位選調(diào)計(jì)劃將予以減少或取消。

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，或在考試和體檢中作弊以及在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。

五、筆試及面試

1、筆試

(一)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由六枝特區(qū)國土資源局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷。并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

(二)筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2016年5月14日上午9：00至11：30;

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年5月13日(上午9:00--下午17:30);

發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)國土資源局辦公室。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

取得有效筆試成績的考生，可進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試選調(diào)人員的綜合能力。六枝特區(qū)國土資源局按選調(diào)名額1∶3的比例，根據(jù)筆試成績由至低分的順序確定面試人員，末位成績并列人員一并進(jìn)入面試。面試成績總分100分;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績計(jì)算

選調(diào)人員總成績按百分制計(jì)算。筆試和面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。選調(diào)人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、面試成績并列的，由六枝特區(qū)國土資源局再次組織筆試，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生的總成績和體檢人員名單等將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績按體檢對象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1∶1，從到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》 (人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考察

體檢合格者為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件者或考察不合格的，取消其選調(diào)資格。

八、試用與調(diào)動

考察合格人員，由六枝特區(qū)國土資源局對擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5天，無異議的，由六枝特區(qū)人力資源和社會局辦理調(diào)動手續(xù)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選調(diào)工作由六枝特區(qū)國土資源局黨組負(fù)責(zé)組織，由局辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

本次選調(diào)工作由六枝特區(qū)國土資源局負(fù)責(zé)解釋。

(聯(lián)系人：聶瑜平 聯(lián)系電話：15885361118)

原標(biāo)題：六盤水市六枝特區(qū)國土資源局2016年公開競爭性選調(diào)工作人員公告

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六枝特區(qū)國土資源局遴選工作人員職位表.xls

2016年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）