根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，2016年汝城縣擬統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員58名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員58名。具體招聘崗位、人數(shù)及招聘資格條件詳見(jiàn)《2016年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。招聘相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http:www.rsks.czs.gov.cn)、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡、身體和其他條件，其中：

(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下的即是在1980年5月23日以后出生的，其它依此類推。具有全日制碩士及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年7月30日前取得。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，報(bào)考專業(yè)按《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位和主管部門認(rèn)定。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《2016年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名(含資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名(含資格初審)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日至2016年5月31日(不含法定休息日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣人力資源和社會(huì)局考試院(二樓206室)。

3.報(bào)名所需資料：① 本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件各一份(2016年前畢業(yè)的報(bào)考人員和非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份)。②本人近期免冠1寸正面彩色照片3張(同底)。③提前填寫并打印的《2016年汝城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3，一式兩份)。此表報(bào)名時(shí)，不需經(jīng)所報(bào)考的單位和主管部門進(jìn)行資格審查認(rèn)定。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門出具的服務(wù)期已滿且同意報(bào)考的證明。

4.報(bào)名：報(bào)考人員根據(jù)上述要求，持相關(guān)資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審、報(bào)名。本次考試不收考試考務(wù)費(fèi)。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

(2)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試、聘用工作全過(guò)程。

(3)公開(kāi)招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格初審符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

(4)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月3日在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月8日前往汝城縣人力資源和社會(huì)局考試院(二樓206室)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。達(dá)不到開(kāi)考比例的核減招聘計(jì)劃崗位于6月14日公布。

(5)報(bào)名后，除因達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考崗位。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請(qǐng)于2016年6月20日至6月21日到汝城縣人力資源和社會(huì)局考試院(二樓206室)領(lǐng)取。

(二)筆試

1. 筆試內(nèi)容：招聘筆試科目均為一科即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間：2016年6月25日(星期六)上午9:00-11:00，時(shí)限120分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布： 6月下旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審

在面試前，由縣人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位及其主管部門對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核確定。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1. 資格復(fù)審內(nèi)容：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所要求提供的相關(guān)資料。

2. 資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格復(fù)審或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

3. 資格復(fù)審注意事項(xiàng)：未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

(四)面試

1.面試對(duì)象：按筆試成績(jī)1∶2的比例從到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試范圍。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

3.面試形式：面試參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

（責(zé)任編輯：李明）