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            2016上半年重慶梁平縣事業單位(考核)招聘公告【138人】

            為加強人才隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,針對我縣事業單位崗位空缺實際,經縣人力社保局審核,市人力社保局核準,現面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

            二、招聘單位及人數

            本次共有46個事業單位面向社會公開招聘工作人員138名,其中:32個事業單位公開招聘70人,14個事業單位考核招聘68人。具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表1》)、《梁平縣2016年上半年考核招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件2,以下簡稱《一覽表2》)。

            三、招聘范圍和對象

            (一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件(詳見一覽表);

            6.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位),其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學生服務中心認證;

            7.學歷及專業要求,具體要求詳見(《一覽表1》、《一覽表2》);

            8.工作經歷、年齡計算截止時間為2016年6月12日。

            (二)以下人員不屬于招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年,或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

            正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

            四、報名、資格審查及考試考核

            (一)報考《一覽表1》崗位的

            1.報名時間、地點及方式

            報名時間:2016年6月13日—2016年6月15日

            報名地點:重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓中心(梁平縣行政中心4號樓519室),聯系電話(023)53224011。

            報名方式:現場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。

            2.報名手續及資格初審

            (1)報考人員持本人身份證、畢業證、學位證(2016年應屆畢業生需持學籍證明)、資格證、戶口本原件及復印件,近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張(另附同底電子件20—90KB,以身份證號碼命名,發送到lpzgb@163.com),有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名,但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復印件。經資格初審符合報考條件者,填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》,按規定繳納考務費。

            (2)招考職位的專業要求。統一執行《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》。

            (3)開考比例為1:2。擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的,相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入處理)。無法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺或特殊崗位經市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的,退還考務費。

            (4)領取《準考證》:報考人員憑身份證、繳費收據于2016年6月23日—6月24日,在報名點領取《準考證》。

            3.筆試

            筆試由梁平縣人社局統一組織,紀檢機關負責監督。

            (責任編輯:李明)

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