根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分，在體檢合格人員中按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定考察對(duì)象。考察時(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

　　對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的情況，導(dǎo)致招聘職位空缺的，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從到低分依次替補(bǔ)。因擬聘用人員書面提出放棄聘用資格，出現(xiàn)招考職位空缺的，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從到低分依次替補(bǔ)。

　　擬聘用人員接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(若是農(nóng)業(yè)戶口的，報(bào)到前必須辦妥戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù))，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　六、2012年下半年椒江區(qū)事業(yè)單位注意事項(xiàng)

　　1. 年齡計(jì)算至2012年7月1日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2012年10月31日。如30周歲以下是指1982年7月1日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2012年10月22日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2012年10月22日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

　　3.學(xué)歷專業(yè)。報(bào)考人員憑學(xué)歷證書原件。各職位所需資格條件中的學(xué)歷專業(yè)，是指與該學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

　　4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專業(yè)名稱，可參照國(guó)家公布的高等教育專業(yè)設(shè)置目錄(《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審查。

　　5. 招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（責(zé)任編輯：李明）