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            2016黑龍江樺南縣現(xiàn)場招聘公告【24人】

            為進一步優(yōu)化干部隊伍,解決人才短缺問題,促進社會事業(yè)加快發(fā)展,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,為縣財政局、審計局、住建局、水務(wù)局、統(tǒng)計局、農(nóng)技推廣中心招聘專業(yè)技術(shù)人員24名,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號)和縣委有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本公告。

            一、招聘計劃

            總計24人,其中:財政局6人(財會專業(yè));審計局2人(工程造價1人、工程管理1人);住建局4人(工民建 1人、工程造價1人、規(guī)劃專業(yè)2人);水務(wù)局2人(農(nóng)田水利1人、水利水電工程專業(yè)1人);統(tǒng)計局3人(統(tǒng)計學(xué)2人、計算機專業(yè)1人);農(nóng)技推廣中心7人(植物保護2人、土壤肥料1人、農(nóng)產(chǎn)品檢測1人、農(nóng)學(xué)1人、經(jīng)濟作物專業(yè)2人)。

            二、招聘對象及條件

            1、招聘對象為普通高等院校2016屆全日制本科畢業(yè)生或研究生。

            2、貫徹國家的大政方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行單位的工作計劃,履行聘約,完成崗位要求的各項工作任務(wù);

            3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì),專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),能承擔(dān)相關(guān)工作的任務(wù)。

            4、年齡:本科生26周歲以下(1989年1月1日以后出生);研究生30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

            5、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。

            三、招聘辦法及程序

            本次招聘工作由樺南縣人社局、編辦、公證處、紀(jì)檢委、用人單位統(tǒng)一組織。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取現(xiàn)場報名、資格審查、組織專家組進行考核的方式,擇優(yōu)錄用。

            (一)報名及資格審查

            1、報名

            (1)自公告發(fā)布之日起由本人現(xiàn)場報名并填報相關(guān)表。

            (2)報名時間和地點:

            哈爾濱商業(yè)大學(xué)報名時間 2016年6月24日

            聯(lián)系人:陳玉杰 聯(lián)系電話:15645406777

            東北林業(yè)大學(xué)報名時間 2016年6月24日

            聯(lián)系人:孟祥軒 聯(lián)系電話:13512619383

            東北農(nóng)業(yè)大學(xué)報名時間 2016年6月24日

            聯(lián)系人:張朕 聯(lián)系電話:13039618222

            2、資格審查

            (1)報名時需提交的有關(guān)資料:本人蓋好和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、學(xué)生證、個人簡歷、院系推薦表、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書;1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘報名表》。報名者攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進行資格審查,紀(jì)檢人員復(fù)查。

            (2)應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進行資格審查,紀(jì)檢人員復(fù)查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定進入筆試、面試人員(先看學(xué)歷,研究生、重點大學(xué)一本學(xué)生、同等條件下看高考成績,進行排序)。如資格審查通過人員在面試時,由于有放棄出現(xiàn)低于1:3情況時,可由專家組(采取通過資格審查人員下延,從高到低補錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。

            資格審查貫穿于公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時取消應(yīng)聘資格。

            (二)綜合素質(zhì)考核。

            由專家組(專家組由招聘單位人員及專家組成)對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核,考核小組工作人員全程監(jiān)督。

            1、考核方式:按應(yīng)聘者報考單位及崗位進行考核。

            (1)考核項目共三項,分別是資歷評價、專業(yè)素質(zhì)測試、工作能力測試,滿分100分。其中資歷評價于報名時進行,另兩項分別采取筆試、面試的方式進行。筆試、面試達不到60分的,不予錄取。

            (責(zé)任編輯:李明)

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