2016廣東廣州市南沙區基層公共管理和社會服務崗位招聘公告【11人】
(四)考試
考試包括面試、技能測試。各崗位按實際報考人數開考，不設置開考比例。
1.面試
面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數點后兩位，面試采用結構化面試方式進行。面試合格分數為60分，滿分100分。面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入后面的考核階段。
面試結束后，依面試成績高低，按招聘職位擬招聘人數1:3的比例確定進入技能測試的人員名單。
面試時間和地點以用人單位通知為準。
2.技能測試
(1)技能測試時間、地點：以用人單位通知為準。
(2)技能測試形式和內容：技能測試采取電腦操作方式，主要測試文字處理以及電子表格操作等。
3.考試綜合成績
考試綜合成績由面試成績、技能測試成績按7：3的比例計算。按考試綜合成績高低依次確定人選進入體檢和考察階段。
考生面試成績、技能測試成績及總成績在廣州市高校畢業生就業信息網、南沙區人力資源和社會網上公布。
(五)體檢
按招聘職位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格并通過組織考察的，辦理公示手續。
(六)公示和聘用
按照考試、體檢和考察結果確定擬招聘人選，在廣州市高校畢業生就業信息網、南沙區人力資源和社會網公示3天。公示無異議的，予以聘用。
政府購買基層公共管理和社會服務管理崗位人員服務期限為2年，用人單位根據《中華人民共和國勞動合同法》與錄用人員簽訂勞動合同并實行試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。服務期滿后不再以政府購買崗位方式續聘。
三、工資待遇
工資待遇按照《廣州市政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業試點指導方案》文件執行。
四、注意事項
(一)報考者應保持聯系電話暢通，報考人員失聯或不按規定時間、地點參加考試、體檢、資格審查、崗前培訓，視為自動放棄。
(二)報考者往返交通、體檢、用由考生本人承擔。
(三)在體檢、公示和聘用中發現有不符合條件的，取消聘用資格。
(四)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
(五)本公告由南沙區人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話：020-39096653。
原標題：廣州市南沙區2016年基層公共管理和社會服務崗位招聘公告
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南沙區人力資源和社會局
2016年6月15日
（責任編輯：李明）
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