因工作需要，經縣委、縣政府同意，桃源縣環保局下屬事業單位決定采取有限竟爭考試選調的方式，從本縣全額撥款事業單位擇智選調部分工作人員?，F將簡章公告如下：

一、選調單位及數量

桃源縣環境監測大隊是縣環保局所屬全額撥款事業單位，本次選調1名工作人員。

二、選調條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的專業或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、本縣全額撥款事業單位在編人員方可報考。

(二)具體條件

1、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生);

2、大專及以上學歷;

3、具有5年以上相關工作經歷。工作經歷時間均截止為2016年8月，年限按足年足月計算;

4、近3年年度考核均為合格以上等次。

三、報名及資格初審

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

報名。報名時間：6月27日至6月29日上午8：00-12：00，

下午2：30-5：30;

報名地點：桃源縣人力資源開發交流服務中心(縣政府大院內);

報考者須攜帶的資料：報名表、畢業證、身份證(均需提供原件及復印件)，近期正面免冠同底照片3張(1寸)。

2、繳費。

本次考試報名考務費150元，繳費后自動棄權不參考者一律不退款。

3、資格初審。

由縣招考領導小組對報名人員資格進行現場初審。

4、領取準考證。

《準考證》領取時間：6月30日至7月1日。資格初審合格的應聘者請在規定的時間內自己到桃源縣人力資源開發交流服務中心(與報名地點同)領取，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規定時間、地點等要求參考;否則，后果由應聘者自負。

五、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、確定擬聘對象、錄聘等程序進行。

(一)筆試(占綜合成績的60%)。時間：7月7日，筆試內容：公共基礎知識和申論。開考比例按招聘崗位計劃數與報考人數不低于1：3的比例確定。

(二)面試(占綜合成績的40%)。時間：7月8日，面試采取結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協調能力、言語表達能力、求職動機等。面試對象根據筆試成績從到低分按1：2比例確定，筆試成績相同者均參加面試。

筆試、面試總分為100分，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

考生憑身份證和準考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準考證上的為準。

(三)體檢。根據綜合成績從到低分順序按崗位計劃等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(五)遞補。如有體檢、資格復審、考核不合格或自愿放棄者，招聘崗位計劃出現空缺，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補壹次。

(六)確定擬調對象。根據考試、體檢和考察結果，由招考工作領導小組集體研究確定擬選調人員名單，在方案發布的范圍內公示，公示期不少于七個工作日。

(七)調入。公示后無異的，經主管部門審核，縣人社局審批，按程序辦理相關調入手續。

六、相關事宜

1、成立招考領導小組，領導小組由縣人社局、縣編辦、縣環保局組成。整個招聘工作在招聘領導小組的領導下，在縣人大、政協、紀檢部門的全程監督下，由縣人社局具體組織實施。

2、其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號的常辦發〔2010〕2號文件執行。

3、聯系電話：0736-6622311

4、附《報名資格審查登記表》。

原標題：桃源縣環保局下屬事業單位有限竟爭考試選調工作人員簡章

桃源縣機關事業單位公開招考領導小組

2016年6月21日

（責任編輯：李明）