2016貴州余慶縣招聘事業單位人員綜合類職位面試方案公告

為做好2016年事業單位工作人員招聘綜合類職位面試工作，根據《余慶縣2016年公開招聘事業單位人員簡章》的有關規定，特制定本方案：

一、面試工作原則

(一)堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則;

(二)堅持尊重知識、尊重人才原則。

二、面試辦法

報考11綜合管理類崗位面試方式為結構化面試。

共設3個考場：

第1考場：701(01、02)、702(01)、703(01、02、03)、704(02)

第2考場：703(04)、704(01)、705(01、02)

第3考場：706(01、02)、707(01)、709(06、11)、712(04)、713(01、04)

每考場由7個評委評分，去掉一個最和最低分的平均分為考生的面試得分，面試成績為滿分100分。得分保留兩位小數。

(一)面試時間和地點：

2016年7月19日。考生須在面試當日08:30前進入候考室，遲到15分鐘未到達候考室的視為自動放棄。

面試地點見準考證。

(二)準考證發放：進入面試環節的考生于2016年7月18日08:30——12:00、14:00——16:00憑有效《居民身份證》在余慶縣人力資源和社會局403領取面試準考證。

三、相關要求

(一)考生必須按《面試準考證》規定時間，持《面試準考證》、有效《居民身份證》到候考室報到，經審核無誤后進入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符者將被取消面試資格。

(二)2016年7月19日08：00前考生進入候考室，關閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統一管理。若未上交通訊工具者，取消其面試資格。

考生在候考室工作人員組織下抽取確定面試順序，并在面試順序確定表上簽名。

四、紀律監督

面試考官和所有考務人員，必須堅持公平公正的原則，嚴格遵守考試工作紀律，認真履行工作職責，執行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象。面試結束前的就餐等活動，必須集中統一，確保面試工作的安全。如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。

對違反規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格、取消聘用等處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

面試由余慶縣人力資源和社會局組織實施。紀檢監察部門負責監督。

本面試方案由余慶縣事業單位招考工作領導小組負責解釋。

面試名單在資格復審結束后公布。

聯系電話：0851-24623388

原標題：余慶縣2016年公開招聘事業單位人員綜合類職位面試方案

余慶縣事業單位招考工作領導小組辦公室

2016年6月27日

（責任編輯：李明）

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