2016安徽池州市貴池區縣級公立醫院高層次緊缺專業人才招聘公告【招4人】
4、資格審查
報名結束后，由區人社局牽頭，會同區編辦、區衛計委、區人才辦對報考人員進行資格審查。資格審查合格人員發放專業測試通知書。
(三)專業測試
專業測試采取現場考核的方式，主要內容為應聘崗位的專業理論知識和綜合素質，滿分100分。專業測試成績當場評定并公布。
具體測試時間和地點詳見專業測試通知書。
為確保新進人員基本素質，設定專業測試成績最低控制合格分數線，即專業測試成績達到70分的應聘人員，方可進入下一程序。
(四)體檢與考察
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員專業測試成績(70分及以上的)，從到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察人選。專業測試成績如有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
對體檢合格人員進行考察。考察由區人社局牽頭，會同區編辦、區衛計委、區人才辦及用人單位組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的達線人員中，按專業測試成績從到低分依次等額遞補。
(五)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員，并公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試達線人員中，按專業測試成績從到低分依次等額遞補。
根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
本公告由池州市貴池區人力資源和社會 局負責解釋。
考務安排、專業測試成績、體檢與考察、聘用等信息在貴池區政府網陸續公布。
咨詢電話：0566-3214809(區人社局) 2023022(區衛計委)
0566-3217677(市 二 院) 2022080(市中醫醫院)
監督電話：0566-2022589(區監察局)
原標題：2016年池州市貴池區縣級公立醫院公開招聘高層次人才(緊缺專業人才)公告
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2016年池州市第二人民醫院和池州市中醫醫院公開招聘高層次人才.xls
池州市貴池區縣級公立醫院公開招聘高層次人才(緊缺專業人才)工作領導小組
2016年6月30日
（責任編輯：李明）
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