錦州醫科大學2016年合同制人員(碩士及以下層次)招聘公告【261人】

　　(六)考察

　　由對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫科大學首頁人才招聘欄和錦州醫科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員將調查核實，并提出處理意見。

　　校部、附屬第一醫院、附屬第二醫院、附屬第三醫院的擬錄用工作人員分別與上述工作單位簽訂勞務合同，并按《勞動法》規定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

　　六、招聘待遇

　　(一)工資與同崗位編制內職工“同工同酬”。

　　(二)由用人單位按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

　　(三)享受與及附屬醫院編制內職工相同的法定假期。

　　七、其他

　　(一)待上級確定關于高校人事改革及人才招聘有關工作要求后，如及附屬醫院進行事業單位編制內職工公開招聘考試，上述合同制員工在符合報考崗位條件的情況下，可報名參加該考試，須嚴格按照招聘公告的程序進行應聘。

　　(二)不負責管理上述合同制人員的人事檔案、人事關系、保險關系。檔案保管費用由個人承擔

　　(三)上述合同制人員的黨、團、工會等關系由及附屬醫院管理，須按及附屬醫院規定交納相應的費用，正常參加黨、團和工會活動。

　　(四)上述合同制人員合同期內不得在其他單位兼職，一經發現立即解除合同，并償還及所聘醫院為其支付的工資、津貼、獎金及五險一金。

　　八、聯系方式

　　聯系人：楊老師，潘老師;

　　聯系電話：0416-4673165

　　E-mail：renshichu735@163.com

　　網址：http://www.lnmu.edu.cn/

　　附屬第一醫院咨詢電話： 0416-4197073

　　附屬第二醫院咨詢電話： 0416-2656714

　　附屬第三醫院咨詢電話： 0416-3999276

　　原標題：錦州醫科大學2016年合同制人員(碩士及以下層次)招聘公告

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（責任編輯：李明）

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