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            2016第三季度重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單考試招聘公告【招124人】

            (六)考試招聘崗位的筆試開考比例為1:2。未達到該比例的,相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理),無法遞減的取消招聘。其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例,但考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進入面試人選的最低分,方可進入面試。

            因招聘崗位取消而不能參加考試的考生,退還筆試考務(wù)費。

            (七)領(lǐng)取準考證:

            1.考試招聘報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件領(lǐng)取《準考證》,時間:2016年7月15日,上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

            2.考核招聘報考人員憑身份證領(lǐng)取《準考證》,時間:2016年7月15日,上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

            地點:涪陵區(qū)衛(wèi)生計生委七樓組織人事科。

            地址:涪陵區(qū)太極大道東段7號,聯(lián)系電話:023-72372513。

            逾期未領(lǐng)取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

            六、考試考核

            (一)考核招聘

            1、考核招聘由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織實施。采取實際操作方式進行,主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和相關(guān)專業(yè)知識,總分值為100分(保留小數(shù)點后2位)。

            2、考核招聘成績現(xiàn)場公布,考核成績低于60分者,不得確定為體檢人選。考官對考生考核成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。

            3、考核招聘時間:2016年7月17日,具體時間及地點另行通知。

            4、考核招聘成績計算方式。考核成績=實際操作成績。

            (二)考試招聘

            考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織實施。

            1、筆試

            (1)筆試科目:分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,每科分值為100分,總分200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為:筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%(按照四舍五入方法,小數(shù)點后保留兩位數(shù))。

            (2)筆試方式:采取閉卷方式進行。

            (3)筆試時間: 2016年7月16日,筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

            (4)報考人員的筆試成績、進入面試人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號樓和區(qū)衛(wèi)生計生委辦公樓公示欄公布,并在涪陵區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://www.flrs.gov.cn)公布,請報考人員自行查詢。

            2、面試

            (1)面試采取實際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

            實際操作由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織實施,分值100分,重點考察考生的基本技能和實際工作能力。

            結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織實施,分值100分,主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

            面試成績計算方式為:面試成績=實際操作×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%(按照四舍五入方法,小數(shù)點后保留兩位數(shù)),實際操作成績未達到60分者,不得進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

            (2)經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)該招聘崗位考生筆試成績從到低分依次確定,若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者,取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理),無法遞減的,考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進入面試人選的最低分,方可進入面試。招聘崗位只有1名考生參加實際操作或結(jié)構(gòu)化面試的,則保留該崗位1名招聘崗位數(shù),若考生的面試成績低于其他崗位進入體檢人選面試成績的最低分,不得確定為體檢人選。

            (3)面試成績當場公布。面試考官對考生實際操作成績評定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下的,由組織考試的承辦單位寫出書面報告,說明理由,報涪陵區(qū)人力社保局備案。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。

            (4)面試時間及地點:

            實際操作時間:2016年7月23日,具體時間及地點另行通知。

            結(jié)構(gòu)化面試時間:2016年7月24日,具體時間及地點另行通知。

            (責(zé)任編輯:李明)

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