2016江蘇崇川區觀音山新城招聘社區合同制管理人員公告【招7人】
(3)筆試結束后3個工作日內，在崇川人力資源網公布筆試成績、參加面試人員名單及面試時間和地點，考生可登錄查詢。
2、面試
面試采取結構化方式進行。面試采用百分制，60分為合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位。面試成績現場告知考生。
3、總成績計算
按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績(小數點后保留兩位)。
(三)體檢與考察
在面試成績合格人員中，根據總成績，從到低分按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(末位同分者取面試成績高者進入體檢)，并在崇川人力資源網公布應聘者面試成績及參加體檢人員名單。體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。
體檢合格人員進入考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補。
(四)公示和聘用
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。擬聘用人員公示結果影響聘用或本人明確放棄的，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從到低分一次性遞補。對公示無異議的，在一個月內辦結聘用手續。
三、人員性質及基本待遇
根據區委辦、區政府辦《關于規范全區合同制管理人員的管理辦法》(崇辦發[2014]42號)文件精神，新聘用的社區經管員明確為社區干部C崗，目前工資待遇為3600元/月，年終享受村級分配。與街道公共服務中心簽訂勞動合同，原則上三年一簽，用工實行半年試用期，并按規定繳納五險一金。
四、紀律監督
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者，一經發現，取消報考、聘用資格;對違反招考聘用規定的單位和工作人員，一經查實，嚴肅處理，并追究單位領導和當事人的責任。
五、其他事項
1、筆試、面試均使用同一準考證，考試時須攜帶并出示準考證、本人身份證。
2、本《公告》由觀音山新城管理委員會負責解釋。
3、咨詢電話： 85269599
監督舉報： 85269584
原標題：2016年觀音山新城公開招聘社區合同制管理人員公告
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南通市觀音山新城公開招聘社區合同制管理人員報名登記表.doc
南通市觀音山新城公開招聘社區合同制管理人員崗位簡介表.doc
南通市崇川區觀音山新城管理委員會
2016年7月1日
（責任編輯：李明）
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