我縣于2013年在教育系統推行了人事制度改革，實行校長任期制、教師聘用制、崗位目標責任制、績效工資制，現任校長任期即將屆滿，根據《寧陜縣中小長幼兒園長任期屆滿考核及新一輪校長選聘方案》等文件精神，經研究，按照民主、公開、競爭、擇優方式，選拔聘用新一輪中小長、幼兒園園長，現將有關事項公告如下：

一、選聘范圍及對象

1.任期屆滿考核被確定為合格及以上等次的原任校長、園長、單位負責人。

2.具有2年以上任職經歷的現任副校級領導或中層領導(特殊情況不受任職年限限制，也可在符合條件的骨干教師中選聘)。

二、選聘崗位及職數

(一)初中校長(2名)

城關初級中學、江口中學。

(二)中等職業技術校長(1名)

寧陜縣中等職業技術

(三)九年制校長(1名)

蒲河九年制

(四)小長(20名)

寧陜小學、賈營小學、華嚴小學、湯坪小學、旬陽壩小學、江口小學、新莊小學、小川小學、黃金小學、豐富小學、沙溝小學、梅子小學、筒車灣小學、皇冠小學、新礦小學、龍王小學、新建小學、新場小學、長坪小學、鐵爐壩小學。

(五)幼兒園園長(4名)

縣幼兒園、筒車灣鎮中心幼兒園、四畝地鎮中心幼兒園、皇冠鎮中心幼兒園。

(六)青少年校外活動中心主任(1名)

縣青少年校外活動中心。

(七)師訓教研中心主任(1名)

縣師訓教研中心

三、選聘條件

(一)熱愛教育事業，關心愛護學生，能認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策和法律法規，辦學思想端正，具有改革創新精神。

(二)有強烈的事業心和政治責任感，思想政治素質和品德良好，遵紀守法，廉潔自律，公道正派，具有團結協作精神，作風民主。

(三)具有履行職責所需要的政策理論水平、專業知識和一定的語言文字能力、綜合管理能力、組織協調能力。

(四)具有指導教學、教研、課外活動等工作的能力。具有指導教師業務水平和改進教學的能力。

(五)具有一定的管理經驗，善于發揮教職工團體作用。發揮社會、家長對搞好工作的積極作用。

(六)小學、初中校長具有大專及以上學歷;職業高中校長具有大學本科及以上學歷;幼兒園園長具有中等幼兒教育或中等師范教育及以上學歷。

(七)具有與任職相應的教師資格和教師職稱。原則上初級中學(含九年制)校長應具有一級及以上教師職稱;職業高中校長應具有高級教師職稱;小學、幼兒園長應具有二級及以上教師職稱。

(八)擔任校長(園長)職務，原則上男不超過55周歲，女不超過50周歲。管理能力強，工作成績突出的，任職年齡可適當放寬。

(九)具有健康的體質和良好的心理素質,能勝任工作。

四、選聘程序

(一)公布空缺崗位(7月11日)：見本公告第二部分。

(二)公開報名(7月11日至7月13日17:00時)：凡符合校長(園長)任職條件的，由本人自愿，填寫《寧陜縣中小長(園長)選拔聘用報名表》，電子版及交教體局人事股。如出現空缺崗位，則采取組織提名或民主推薦的方式確定擬聘人選。

(三)資格審查(7月14日)：由縣教體局對應聘人員資格進行審查，確定選拔競聘人員。

(四)考察考核：原任校長報名參加新一屆校長選聘的，其考察考核以任期考核結果為準。參加校長選聘的，按程序進行考察(時間另行通知)。

(五)任職公示(7月20日至26日)：根據考察情況，經教體局會議研究，確定擬任職人選并予以公示，公示期為7天。

(六)聘任(7月27日至30日)：公示期滿后無異議，或所反映的問題經核實不存在及不影響聘任的，由教體局發文聘任。

五、其他事項

(一)考核賦分：現任校長以縣局對近三年綜合考核得分的平均分為實得分，其他人員以個人教育教學工作實績(年度考核)三年的平均分為實得分。

(二)新一屆校長未正式聘任及未辦理手續交接之前，原任校長必須認真履行各自職責，全面負責各項工作。

(三)現任校長任職未滿三年的，本次不參加競聘。

原標題：寧陜縣中小長(園長)選拔聘用公告

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寧陜縣中小長（園長）選拔聘用報名表.doc

寧陜縣教育體育局

2016年7月11日

（責任編輯：李明）