2016陜西漢中市級黨群機關事業單位遴選公告【招16人】
為進一步擴大市級機關干部進人渠道,優化市級機關工作人員結構,根據《公務員公開遴選辦法(試行)》《漢中市市級機關從基層遴選工作人員暫行辦法》,經市委同意,決定采取公開考試的方式,從全市縣區、鎮(街道辦事處)機關和事業單位正式在職人員中為市級黨群機關事業單位遴選16名工作人員。現將有關事項公告如下:
一、遴選職位、名額和范圍
1、公務員、參照公務員法管理職位13名(詳見附表一),范圍為:全市縣區、鎮(街道辦事處)機關符合遴選條件的公務員(含參照公務員法管理單位的省統招公務員)。
2、專業技術職位3名(詳見附表一),范圍為:全市縣區、鎮(街道辦事處)符合遴選條件的事業單位正式人員或機關公務員(含參照公務員法管理單位的省統招公務員)。
二、遴選的條件
1、報考公務員及參照公務員法管理職位人員,必須經公務員主管部門登記,目前在縣區、鎮(街道辦)機關工作且連續工作滿2年以上;報考專業技術職位人員,必須目前在縣區、鎮(街道辦)機關或事業單位工作且連續工作滿2年以上。(計算時間均截止2014年9月30日)
2、具有良好的政治素質,品行端正,業務工作能力強,勤奮敬業。
3、近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次。
4、具備普通高校全日制統招大學本科及以上學歷。
5、具有遴選職位要求的年齡條件。30周歲及以下指1985年9月30日以后出生,35周歲及以下指1980年9月30日以后出生。
6、具備遴選職位要求的其他條件(詳見附表一)。
7、身體健康。
8、符合公務員回避等規定。
9、具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
(2)受處間或者未滿影響期限的。
(3)按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
(4)尚在新錄用公務員試用期的。
(5)法律、法規規定的其他情形。
三、程序和辦法
(一)報名推薦
1、符合遴選條件的人員,可在http://www.hanzhong.gov.cn/或http://hzdj.hanzhong.gov.cn/下載《2016年市級黨群機關事業單位公開遴選工作人員報名表》(附表二),一式兩份,由本人填寫并簽名。按照干部管理權限,由所在單位黨組織和縣區委組織部或人社局進行資格初審、簽署同意報考意見蓋章后方為有效。報考人員只能選擇一個職位報名。
2、報名時間:2016年7月19日上午8時—7月21日下午6時。報考者須攜帶《2016年市級黨群機關事業單位公開遴選工作人員報名表》一式兩份(原件)、一寸免冠照片四張,身份證明(公務員、參照公務員管理人員或事業單位工作人員身份,由組織人事部門審核確認并蓋章)、身份證原件及復印件、報考職位要求的有關學歷、學位證書、資格證書、任職文件原件及復印件等材料。
3、報名地點:漢中市委6號樓2樓201室。
(二)資格審查
依據規定的范圍和條件,對報名者進行審查。符合資格條件的發給《準考證》參加筆試,筆試時間另行通知。資格審查貫穿遴選全過程,如發現弄虛作假者,取消遴選資格,并追究有關人員責任。
(三)考試
遴選考試包括筆試和面試,時間待報名結束后另行通知。
此次遴選工作人員按至少1:3的比例確定參加筆試人數(若報考人員達不到1:3的比例,也可參加筆試,但成績應不低于其他職位進入面試人員的筆試最低成績,方可進入面試)。進入面試成績最低控制線為60分。
筆試成績占總成績的50%,采用閉卷形式,主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力以及公文處理等能力。
筆試結束后,按照得分高低順序,按選調人數的1:3比例確定進入面試人員名單,末位筆試成績并列者均進入面試。
面試成績占總成績的50%,主要測試應試者的綜合素質,包括綜合分析、邏輯思維、反應應變、語言表達等能力。
(四)考察、體檢
按照綜合成績從高到低的次序,按1:2比例確定考察人選。綜合成績不帶入考察程序。
考察過程中,主要對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進行全面深入的考察核實,并根據考察情況按照遴選計劃1:1的比例確定進入體檢的人選,體檢合格人員確定為擬遴選對象。體檢標準和項目按有關規定執行。
(五)審批與辦理調動手續
遴選對象實行三個月試用期。試用期間,除臨時黨組織介紹信外,不辦理行政關系手續。試用期滿,由用人單位對其進行實績考核,并將考核結果及意見報市委組織部。經考核合格的,正式調入;考核不合格的,回原單位工作。
聯系電話: 2215714 2626861
原標題:漢中市2016年市級黨群機關事業單位遴選工作人員公告
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2016年漢中市市級黨群機關事業單位公開遴選工作人員報名表.doc
2016年漢中市市級黨群機關事業單位公開遴選工作人員職位表.doc
中共漢中市委組織部
2016年7月13日
(責任編輯:李明)
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