2016浙江余姚市第四人民醫(yī)院第二次招聘編外人員公告【招19人】

我院是一家專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進、服務(wù)設(shè)施完備，集醫(yī)療、急救、預(yù)防保健為一體的綜合性二級乙等公立醫(yī)院。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及指標(詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

余姚市生源的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和余姚市常住戶口已畢業(yè)取得學(xué)歷證書的社會人員。其中護理學(xué)專業(yè)放寬至寧波大市生源或?qū)幉ù笫谐Ｗ簟ＥR床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)及眼視光專業(yè)畢業(yè)生不限生源與戶籍。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2. 1981年1月1日及以后出生，具有主治醫(yī)師及以上職稱者可放寬至1976年1月1日及以后出生，身體健康。

3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試、執(zhí)業(yè)護士資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的相關(guān)要求〕。

4.招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2016年7月14日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

(一)報名

時間：7月21日—7月22日上午7:45—11:30 下午13:30—16:30

地點：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓四樓人事科

辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復(fù)印件或戶籍證明，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。

每人限報一個職位，多報無效。

準考證發(fā)放：報名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時間以報名現(xiàn)場的通知為準。

(二)考試(包括筆試和面試)

1.應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像診斷、中醫(yī)內(nèi)科、護理、眼科技師職位的人員參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從到低分進行排名，再按以下比例確定面試對象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標以1:3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數(shù)為2人的按職位指標以1:2的比例確定面試對象，招聘職位需求人數(shù)為4人及以上的按職位指標以1:1.5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。報名人數(shù)少于或等于職位進面試比例人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進入面試。

2.應(yīng)聘其他職位者參加面試。通過報名資格初審者，直接進入面試。

面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從到低分進行排名，不足60分者淘汰。

面試時間、地點另行通知。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

根據(jù)考試成績，從到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。

體檢參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、繳納五險一金等。其它工資福利待遇按醫(yī)院臨聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從到低分依次遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。