為切實加強我院專業技術人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據事業單位公開招聘工作規定和用人需求，決定開展2016年公開招聘事業編制人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市第二人民醫院2016年公開招聘事業編制工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室、貴陽市衛生計生系統招聘工作辦公室的監督、指導下，由貴陽市第二人民醫院招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃崗位及公告

本次共計劃招聘事業編制工作人員25名，均為專業技術人員。具體招聘情況詳見《貴陽市第二人民醫院2016年面向社會公開招聘事業編制工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡稱：《崗位一覽表》，見附件1)。

《貴陽市第二人民醫院2016年面向社會公開招聘事業編制工作人員簡章》及《崗位一覽表》在貴陽市人力資源和社會網(http://gzgy.lss.gov)、貴陽市衛生和計劃生育委員會(http://swjw.gygov.gov)、貴陽市第二人民醫院(http://貴陽市第二人民醫院.公益.cn/)官方網站上發布。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的大專及以上往屆及2016年應屆畢業生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(1998年7月22日及以前出生)、35周歲以下(1980年7月23日及以后出生);具有報考崗位相應專業碩士研究生及以上學歷學位或取得中級及以上專業技術資格的人員年齡可放寬到40周歲(1975年7月23日及以后出生);具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1970年7月23日及以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2016年7月22日。

(三)以下人員不得報考

1. 2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

2.事業單位新招聘在試用期內的。

3.截止2016年7月22日仍未取得畢業證的。

4.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

8.聘用后即構成回避關系的。

9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

10.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

11.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

（責任編輯：李明）