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　　四、考試、體檢和考察考核

　　(一)考試

　　考試分筆試、面試或能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行筆試、面試或能力測(cè)試相結(jié)合的辦法，按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)公布后，按招聘崗位人數(shù)1：2比例確定入闈面試或能力測(cè)試人員名單，面試或能力測(cè)試結(jié)束后，按綜合成績(jī)1：1比例進(jìn)行體檢和考察考核，合格后聘用。

　　1、筆試(滿分100分)

　　筆試內(nèi)容及方式：采用閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)40%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)60%。具體筆試內(nèi)容見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。

　　開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例不低于1：3。報(bào)名截止后公示各崗位報(bào)考人數(shù)，凡不達(dá)開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)由考生自愿調(diào)整報(bào)考崗位。最終仍不達(dá)開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招考指標(biāo)或取消招考崗位。

　　2、面試或能力測(cè)試(滿分100分)

　　確定面試或能力測(cè)試人員方法：根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序，按各招考崗位名額1：2比例確定(筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生方可按比例進(jìn)入面試)。同一崗位最后一名入闈者，如筆試成績(jī)相同，可共同列入該崗位面試或能力測(cè)試人員名單。

　　面試或能力測(cè)試采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。

　　教師類(lèi)能力測(cè)試采取先說(shuō)課后答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。其中說(shuō)課時(shí)間10分鐘，分值比例占80%。說(shuō)課結(jié)束后進(jìn)入評(píng)委即席提問(wèn)的答辯環(huán)節(jié)，時(shí)間5分鐘，分值比例占20%。

　　衛(wèi)生類(lèi)崗位能力測(cè)試采取實(shí)際操作技能測(cè)試方式進(jìn)行，操作時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

　　其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

　　3、綜合成績(jī)確定(滿分100分)

　　教育衛(wèi)生類(lèi)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+能力測(cè)試成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù))

　　其它事業(yè)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))

　　若參加面試或能力測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時(shí)，考生的面試或能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，否則取消對(duì)應(yīng)崗位。

　　(二)體檢和考察考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)得分由高到低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲、任職回避等方面。

　　五、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

　　六、聘用審批

　　1、確定聘用人選

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并研究確定，結(jié)果在新聞媒體上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，統(tǒng)一填寫(xiě)《長(zhǎng)治市城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》。本次招聘人員試用期為六個(gè)月(以下文之日計(jì)起)，期滿考核合格后辦理正式崗位聘用手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)人員待遇。期滿考核不合格者取消聘用資格。教師崗位在一個(gè)聘期內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證者，視同為期滿考核不合格處理。本次招聘聘用人員最低服務(wù)年限五年。

　　七、監(jiān)督檢查

　　命題、筆試、面試、考核、審批等環(huán)節(jié)，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘過(guò)程中領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、面試或能力測(cè)試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)均通過(guò)長(zhǎng)治城區(qū)政府網(wǎng)：http://www.chinaczcq.gov.cn或長(zhǎng)治城區(qū)新聞網(wǎng)：http://www.cz0355.com發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)登錄查詢。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：2239165(區(qū)監(jiān)察局)

　　2239824(區(qū)編辦)

　　咨詢 電話：3528535(區(qū)人社局)

　　15340855268(區(qū)教育局)

　　2239535(區(qū)衛(wèi)生局)

　　2050002(區(qū)民政局)

　　附件：招聘崗位表

　　二〇一二年十二月二十一日

（責(zé)任編輯：李明）