2016重慶綦江區選聘30名成熟教師和醫技人員公告
(2)本人身份證、學歷和相關證書原件及復印件1份，近三年的年度考核印證材料。
(二)資格審查。由區人力社保局會同區教委、區衛計委對考生報考資格條件進行資格審查。
(三)考試考核
1.考試考核采用面試(模擬上課)的方式進行，由區人力社保局會同區教委、區衛計委組織實施，參加選聘教師考試的人員于2016年8月4日進行模擬上課，具體時間、地點另行通知;參加選聘醫技人員考試考核的方式、時間、地點另行通知。分值100分，60分為合格。
2.先進和年度考核加分。
(1)受表彰的加1.5分，受省(直轄市)級表彰的加1分，受區縣級表彰的加0.5分。
(2)2013年以來年度考核為的每一次加0.5分。
總成績計算公式為：總成績=面試(模擬上課)成績+先進和年度考核加分。
考試成績在重慶市綦江區人力資源和社會局官網上公布。
(四)考察。按照考試總成績與選聘名額等額由到低分確定考察對象。進入考察最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以職稱、學歷、職(執)業資格從高到低的順序確定進入考察人選，并公示7個工作日。
(五)辦理調動手續。經區組織人事聯席會辦公室研究同意后，由區人力社保局發函商調，按有關調動程序辦理人事檔案轉移和調動手續。選聘人員執行與本區同類人員的工資福利待遇。
(六)選聘人員實行對等安排，其身份性質按選聘單位確定，須在我區服務滿5年后才能申請調出區外。
五、紀律要求
公開選聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選聘資格，追究當事人責任。
選聘政策咨詢：
區人力資源和社會局公務員管理科
電話：023-87268706
未盡事宜由區人力社保局負責解釋。
原標題：重慶市綦江區2016年面向區外選聘成熟教師和醫技人員簡章
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重慶市綦江區人力資源和社會局 重慶市綦江區教育委員會
重慶市綦江區衛生和計劃生育委員會
2016年7月19日
（責任編輯：李明）
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