2016湖北潛江市衛生計生事業單位招聘公告【招80人】

八、體檢

(一)根據招聘崗位總成績從到低分的順序按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由市衛生計生委負責組織實施，市人社局監督和指導，在市級以上醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，如有另外增加行業體檢的可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，根據考試成績，由市衛生計生委根據用人單位需求提出是否遞補的意見，報經市人社局核準后，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

九、考核

(一)考核工作由市衛生計生委負責組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格出現的缺額，根據考試總成績，由市衛生計生委根據用人單位提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、公示

市人社局在潛江人社網對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、聘用

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確聘期為三年，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十二、其他事項

(一)本次招聘工作由市衛生計生委和市人社局共同負責組織實施。

(二)對《2016年度潛江市衛生計生事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷資格等條件的咨詢，請與潛江市衛生計生委聯系，聯系電話0728-6242021。