2016年黑龍江省農墾紅興隆管理局社區工作者招聘工作方案【招12名】
(四)面試
筆試和計算機操作合格人員按1：3比例進入面試,采取結構化面試方式進行，面試成績100分，面試成績按40%折合。
(五)聘用
根據筆試、計算機操作和面試的總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定擬聘人員,總分相同時，以筆試和計算機操作成績為準。擬聘人員經招聘工作領導小組研究決定后予以公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，方能聘用。
四、有關待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期考核合格后與被錄用人員簽訂勞動合同，按規定繳納社會養老保險等。社區工作者工資標準1400元/月，試用期間工資標準為1120元/月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
五、組織領導
由陳合副書記、李衛強副局長任招聘人員工作領導小組組長，人社科、政工科、社管辦等相關部門組成成員，具體負責公開招聘工作。
六、相關要求
(一)招聘實行監督制度，紀檢監察部門全程監督。
(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監督。
(三)招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同。
(五)對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
2016年7月27日
（責任編輯：李明）
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