2016廣西憑祥市總工會招聘工會社會化人員公告【招1人】
(三)面試
1、考生須持身份證參加面試。
面試時間、地點:利用一天時間,組織面試評委會使用一套面試試題對考生進行面試。(具體時間和地點另行通知)。
(2)面試采取結構化面試形式進行,主要對考生的語言表達、操作技能、綜合分析能力、應變能力、合作技巧、求職動機、舉止儀表等要素內容進行面試。
(3)面試時間及計分辦法:面試時間約為15分鐘,面試成績總分為100分,面試得分計入考生總成績。
(四)確定擬聘用人選
考核:由招聘工作領導小組對考試總成績前3名的考生進行考核,根據考生面試總成績及考核情況,以3:1的比例從到低分確定擬聘用人員。
(五)公示
由憑祥市總工會將擬聘用人選在本單位進行公示,公示時間為5個工作日。
(六)聘用
1、經公示無異議的擬聘用人選,由憑祥市總工會辦公室通知辦理有關聘用手續。
2、聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同,勞動合同為一年一簽。勞動合同期限為一年,試用期為1個月。試用期內至合同期滿,經考核不合格者,解除聘用合同;合同期滿,經考核合格者,續簽一年聘用合同。
3、逾期5個工作日不辦理有關聘用手續者取消聘用資格。
五、聘用人員管理和待遇
聘用人員由憑祥市總工會負責管理,從事基層工會聯合會組建等工作。
聘用人員工資約為2000元/月。在本單位工作期間,本單位按規定為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險(其中,單位繳納部分由用人單位負責,個人繳納部分由聘用人員負責)。
六、嚴格執行有關工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受社會和廣大人民群眾的監督,如發現聘用人員在招聘過程中有違規或弄虛作假行為的,立即取消聘用資格,并視情節輕重依照有關法律對有關責任人進行嚴肅處理。
七、本方案及未未盡事宜,由憑祥市總工會負責解釋。
原標題:2016年憑祥市總工會招聘工會社會化工作人員簡章
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憑祥市總工會
2016年7月12日
(責任編輯:李明)