2016江西安遠縣金融局招聘臨時人員公告【招3人】

因工作需要，經安遠縣政府研究同意，安遠縣金融工作局決定面向社會公開招聘3名臨時工作人員。現制定方案如下：

一、招聘計劃

財經類專業3名(含：金融、會計、工商等類別)。

二、招聘崗位及條件

(一)熱愛中國共產黨和中華人民共和國;

(二)遵守國家的法律法規;

(三)身體健康;

(四)有職業道德，熱愛本職工作;

(五)具有全日制本科及以上文化程度;

(六)年齡30周歲以下(含30周歲)，即1986年7月31日前出生。

有下列情形之一者不得報名：

(一)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辭退或被開除公職的;

(四)有精神病史的;

(五)身體殘疾的。

三、招聘程序及方式

(一)報名(8月1日至8月5日):采用現場報名的方式進行。具備條件的人員持本人身份證、三張一寸免冠彩照、畢業證原件、職(執)業資格證明、工作經歷證明、個人簡歷等相關證書原件及復印件一份到安遠縣金融工作局辦公室(安遠縣欣山鎮青年路88號三樓)報名，填寫報名登記表。聯系人：寧女士，咨詢電話:0797-3723221。

(二)資格審查：報名結束后，根據報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發給準考證。資格審查不合格者，通過電話等形式向報考者反饋審查結果。

(三)筆試:筆試時間、地點另定。筆試內容主要包括金融、公文基礎等知識。筆試與面試成績各占50%。

(四)面試。面試時間、地點另定。筆試結束后五個工作日內，在發布招聘公告的網站公布考生筆試成績，并按1：2比例確定入闈面試人員名單。入闈面試考生按公告要求帶上招聘專業所需相關材料進行現場資格復審。因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據)致某專業招聘人數與面試人數達不到1：2的，從報考該專業類的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1：2;如無人遞補或遞補后仍達不到1：2的，則按報考該專業已通過資格審查的考生實際人數入闈面試。因上述情況入闈面試的考生，面試成績須達到70分以上(已達1：2比例，但面試時考生缺考除外)，方可進入考核環節。資格復審合格人員現場告之面試時間。

面試主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、應變能力、語言表達、舉止儀表等。面試實行當場評分、亮分、當場向考生公布面試最后得分。

(五)體檢。考核結束后，根據考核成績排名，從到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者，有相應工作經歷者優先)，再由體檢對象本人到安遠縣人民醫院參照事業單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結束后，將體檢表交至安遠縣金融工作局辦公室。因體檢不合格出現招聘人選缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(四)考核政審。縣金融工作局抽調相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及廉潔自律等情況。考核結束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究。考核不合格的，按考核成績從到低分順序依次等額遞補。

(五)公示。根據考核政審情況，經局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網進行公示。

四、辦理用工手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，在服務期內違約的需繳交違約金5000元。

在規定時間內不來報到、辦理用工手續的，視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，按該職位總成績由到低分依次遞補進行考察、公示。

五、待遇

聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發放，社會保險費、住房公積金繳交按有關文件規定執行。

六、招聘工作的組織領導及要求

本次公開招聘工作由用人單位牽頭，在縣人事部門的指導、監督下進行。

原標題：安遠縣金融局2016年面向社會公開招聘臨時工作人員實施方案

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2016年安遠縣部分縣直事業單位招聘緊缺專業臨時工作人員報名登記表.docx