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　　重慶市榮昌縣2013年一季度公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才簡章

　　為加快全面小康的區(qū)域中心城市建設(shè)步伐，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

　　一、 招聘原則及方式

　　本次招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己撕涂疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。

　　二、招聘崗位

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)人才3名，具體崗位詳見《榮昌縣2013年一季度考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及條件

　　凡符合以下條件的人員均可報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.符合所考崗位要求的各項條件(其中：年齡截止時間為現(xiàn)場報名當日);

　　4.符合所報考崗位的身體要求;

　　5.報名開始前取得相應(yīng)的學歷學位;

　　6.考核招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上;

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　以下幾類人員不屬于招聘范圍：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及選派大學生未解除協(xié)議的人員;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名及要求

　　1.報名時間

　　2013年1月28日(上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30)。

　　2.報名地點

　　榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科(榮昌縣昌州街道昌州中段75號4-6)，咨詢電話：023—46773431。

　　3.報名要求

　　本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名時報名者須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。在非本縣機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，須提供所在單位出具的《同意報考證明》(附件2)。本人不能到場的可委托報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。

　　(二)資格審查

　　由榮昌縣人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位在報名現(xiàn)場對報名人員基本情況進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，填寫《重慶市榮昌縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)，確定為考核對象。

　　五、考核

　　由榮昌縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核。考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　考核中形成競爭的，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考核組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及榮昌縣人力資源和社會局備案。

　　考核中未形成競爭的(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為體檢人選，表決情況記錄在冊并報招聘單位主管部門及榮昌縣人力資源和社會局備案。

　　考核時間及地點另行通知。

　　六、體檢

　　經(jīng)考核合格確定的體檢對象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔。考生或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格時，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從到低分依次遞補。

　　七、考察

　　體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從到低分依次遞補。

　　八、公示

　　考核成績等相關(guān)事宜，可登陸榮昌縣人力資源和社會局網(wǎng)查詢。

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)及榮昌縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由榮昌縣人力資源和社會局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由榮昌縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附件1：崗位一覽表.doc

　　附件2：同意報考（工作經(jīng)歷）證明.doc

　　附件3：報名資格審查表.doc
 

（責任編輯：李明）