為了滿足環(huán)翠區(qū)工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘聘用制工作人員136名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)除社區(qū)專職工作人員崗位要求威海市區(qū)(環(huán)翠區(qū)、經(jīng)區(qū)、高區(qū)、臨港區(qū))常住戶口外，其余崗位均需威海市常住戶口。常住戶口取得截止時間為2016年8月16日。

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(四)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(五)具備國家統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

(六)年齡要求：30周歲以下是指1985年8月16日以后出生、35周歲以下是指1980年8月16日以后出生。

(七)具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見《2016年環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員、事業(yè)單位及其他公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時間：2016年8月22日至8月24日。

(二)報(bào)名地址：環(huán)翠區(qū)人力資源和社會局404室(杏花西街1號)

(三) 報(bào)名方式：報(bào)考人員下載《環(huán)翠區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填寫完整(不接受手寫)，并在承諾書一欄簽名，連同以下材料進(jìn)行報(bào)名：①一寸近期免冠彩色照片2張;②戶口簿、二代身份證原件及復(fù)印件;③國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。資格審查所需材料原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶籍材料、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，均須在2016年8月16日之前取得。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員，需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

具有2年以上工作經(jīng)歷是指截止到2016年8月，應(yīng)聘人員工作的時間足年足月累計(jì)為2年，但是畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(四)資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，由招聘部門根據(jù)實(shí)際情況取消、核減或放寬招聘計(jì)劃。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消的招聘計(jì)劃根據(jù)招聘單位需求，經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

三、筆試、面試

(一)筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。筆試采取百分制。

筆試時間信息發(fā)布請密切關(guān)注環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位無人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。

(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，并按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試人員達(dá)不到1：2比例的崗位面試成績設(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

筆試、面試時間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位由到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對取消、放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

五、聘用及待遇

聘用后，按規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。聘用期內(nèi)月工資約2300元/月，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。

六、其他

本次考試信息發(fā)布網(wǎng)站：環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.huancui.gov.cn)。

請報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章及未盡事宜由環(huán)翠區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 5233975。

原標(biāo)題：2016年環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員簡章

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1. 環(huán)翠區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2. 2016年威海市環(huán)翠區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表.xls

環(huán)翠區(qū)人力資源和社會局

2016年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）