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            2016遼寧阜新市全科醫生特崗計劃招聘公告【招7人】

            四、考試

            考試分為筆試和面試。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。為確保全科醫生特崗計劃招聘落實,本次報名不設開考比例限制。

            (一)筆試

            1.筆試內容:醫學基礎知識。筆試試題為客觀性試題,考試時間為120分鐘,滿分為100分,合格分數線為60分。

            2.時間和地點。筆試時間為9月中上旬,考場地點詳見準考證。報名人員須按規定的時間和地點,攜帶準考證、本人身份證參加筆試。

            3.成績查詢。報名人員可于筆試結束后第二天登錄市就業和人才服務網、市衛生計生委網查看筆試成績。

            (二)面試

            1、資格復審。面試前,市衛生計生委將對面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證原件、學歷學位證書原件等。資格審核不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。

            2、面試公告。詳見市就業和人才服務網、市衛生計生委網。

            3、面試形式。面試由市人力資源和社會局、衛生計生委共同組織實施。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

            五、體檢和考察

            面試結束后,市人力資源和社會局、衛生計生委根據考試綜合成績由高到低的順序,確定考察人選。考察人員與報考職位的比例為1:1。如果出現崗位空缺,可在自愿接受調劑且各崗位總成績排名第二的考生中按照總成績從高到低按1:1予以錄取。

            體檢在指定的醫療機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

            招聘單位和招聘單位主管部門將派出2名以上人員組成的考察組,主要從以下幾個方面對考察對象進行考察:

            1、由原工作單位或社區及村級黨組織出具的現實表現材料。材料內容包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

            2、公安部門出具的無犯罪記錄證明

            3、考察的同時,要進行報考資格再審。

            有工作單位的報考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動關系,出現糾紛責任由考生自負。

            調劑結束后,因各種原因出現的崗位空缺,一律不予遞補。

            六、公示、辦理相關手續

            擬聘用人選名單在阜新市人力資源網、衛生和計劃生育委員會網向社會公示。公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,由各用人單位辦理事業單位人員聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘用資格。考生自愿放棄聘用資格的,須在考察結束后3個工作日內提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信檔案。新聘用人員的試用期為12個月。

            七、激勵與政策

            (一)有關待遇

            1、薪酬待遇。聘期內,特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準,享受所在縣級公立醫院醫療機構同類人員工資及待遇。實施全科醫生特崗計劃所需要資金由省、市、縣財政共同承擔。

            2、職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間,計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前,到基層累計服務的時間。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間,按國家規定年限標準,可提前一年參加中級衛生專業技術資格考試,取得相應資格的,可在同等條件下優先聘用。

            (二)人員管理

            1、擬聘任人員將與招聘單位簽訂聘用合同,合同將明確派駐鄉鎮衛生院工作年限為5年,并辦理聘用手續。期間必須注冊為全科醫生或在原有執業范圍項加注全科醫學。鄉鎮衛生院負責按照程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續等。

            2、特崗全科醫生人事檔案由縣級公立醫療機構管理,黨團關系轉至所在鄉鎮衛生院。

            3、聘期內,特崗全科醫生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉鎮衛生院負責,考核結果報縣級公立醫療機構備案。

            4、對于違反聘用合同,未履行派駐任務或到鄉鎮衛生院工作年限不滿5年的,解除聘用合同,取消事業單位人員身份。

            5、聘期滿后,遵行本人自愿的原則,在有編空崗的情況下,鼓勵特崗全科醫生繼續統留在鄉鎮衛生院工作,當在衛生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系,納入鄉鎮衛生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣級公立醫院機構工作的特崗全科醫生,全部納入縣級公立醫院常設崗位管理,返回縣級公立醫院工作;應聘前有工作單位的特崗全科醫生,聘用期滿后,也可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,或通過公開招聘到其他醫院工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。

            八、紀律與監督

            1、特崗全科醫生公開招聘工作

            按照《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉發<關于事業單位公開招聘人員的實施意見>的通知》(阜委辦發[2007]14號)精神和國家、省市有關規定和紀律與監督規定執行,做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會及各級有關部門的監督。

            2、違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分;對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。對違反招聘紀律的應聘者,視情節輕重視取消或聘用資格;對違反《阜新市事業單位招聘人員試行辦法》招聘的受聘者,一經查實,予以清退。

            在招聘過程中發生的爭議,屬于人事爭議仲裁受案范圍的,可向人事爭議仲裁申請仲裁。

            政策咨詢電話:彰武縣:0418—6949067

            阜蒙縣:0418--8822646、8826154

            阜新市:0418—2288045

            原標題:2016年阜新市全科醫生特崗計劃公開招聘公告

            點擊下載>>>

            2016年度阜新市全科醫生特崗計劃公開招聘崗位信息表.xls

            2016年阜新市全科醫生特崗計劃公開招聘報名登記表.xls

            阜新市衛生和計劃生育委員會

            2016年8月17日

            (責任編輯:李明)

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