2016江西宜春市總工會招聘縣市區工會工作協理員公告【招10人】
為加強我市工會工作協理員隊伍建設，社會化工會工作隊伍整體水平，根據《江西省工會工作協理員管理辦法》有關規定，經研究決定，組織實施縣市區工會工作協理員公開招聘工作，為確保本次公開招聘工作的順利進行，現發布本公告。
一、總體要求
認真貫徹落實《江西省工會工作協理員管理辦法》，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，為我市工運事業發展和工會工作提供人才。
二、報考條件
(一)基本條件
1、江西省宜春市戶籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、身體健康;
4、具備大專及以上文化程度;
5、年齡在45周歲以下(即1971年8月31日后出生);
6、有一年以上工作經歷;
7、同等條件下，有工會工作經歷者優先錄取。
(二)有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處限的;違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的。
三、招聘人數
共計 10人，見名額分配表。
四、主要職責
工會工作協理員定崗縣市區以下基層工會，主要工作職責如下：
1、從事轄區內各類企業、非公社會組織和經濟組織組建工會和發展會員，指導所屬基層工會組織進行規范化建設;
2、從事轄區內法律維權、法律援助和工資集體協商指導工作，協調、幫助企業開展勞動法律監督和工資集體協商;
3、開展服務職工和困難職工幫扶工作，推動廠務公開民主管理，依法維護職工合法權益;
4、圍繞企業中心工作，發動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動，協助企業抓好職工技能培訓，職工素質，促進企業發展;
5、結合實際，積極開展富有成效的文體活動;
6、督促企業按時足額撥繳工會經費;
7、及時報送工會工作信息;
8、完成上級工會交辦的其他工作。
五、工會工作協理員待遇
1、工資標準：新錄用工會工作協理員的工資待遇參考當地新錄用一類事業單位正式在編人員工資待遇確定，建立協理員工資正常增長機制。聘用單位按國家有關規定為所聘工會工作協理員繳納社會保險。
六、實施步驟
按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（責任編輯：李明）
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