2016浙江義烏市義亭中心衛生院協議工招聘公告【招8人】
為合理統籌、規范設置醫護人員配備，確保衛生院各項衛生工作順利開展，根據《義烏市衛生和計劃生育委員會關于義烏市各鎮街中心衛生院臨聘人員編制配備和聘用的通知》(義衛通〔2016〕44號)等文件精神和要求，經院務會討論研究，本著公平、公正、公開的原則，特制訂義烏市義亭中心衛生院2016年協議工招聘方案如下：
一、招聘條件
1.勤奮好學、遵紀守法、無違法犯罪記錄，具有責任心和奉獻精神。
2.身體健康，專業對口，具有國家承認學歷。
3.年齡：40周歲以下(醫療專業崗位人員中級及以上職稱可放寬到45周歲)。
4.符合崗位專業準入標準及條件。
二、崗位設置及條件
詳見附件。
三、招聘程序
1.公布招聘崗位：本招聘方案將在市衛計委網站www.ywwsj.gov.cn及義烏市義亭中心衛生院網站www.ytwsy.com上公布崗位專業需求和條件。
2.報名時間地點：報名起始時間2016年9月19日;報名地點：義烏市義亭中心衛生院三樓綜合辦公室(周六、周日除外)。報名時隨帶本人畢業證書、身份證、醫生或護士執業資格證書及注冊證書等相關證件的原件和復印件。
報名聯系人：王女士，聯系電話：85816120
3.資格審核：由院方組織人員對報名人員實施資格審核。
4.考試或考核：當報名人數是招聘計劃2倍及以上的，進行考試(分筆試和面試，根據實際情況選其中一項或兩項進行測評)，按照總成績從高到低、擇優錄用;或采用考核的方式擇優錄用。具體方式、時間、地點另行通知。
5.體檢：對于或考核人員進行體檢。
6.政審：對于通過體檢人員進行入圍審查。
7.根據招聘程序通過情況確定擬錄用名單,并在義烏市義亭中心衛生院網站www.ytwsy.com公布擬錄取人員名單。試用期滿后，錄取人員上報市衛計委審核后予以聘用。
四、聘用后管理
1.聘用當月簽訂勞動合同，試用期為一個月。以后一年一次按事業單位臨時聘用人員標準和醫德評定進行考核，考核合格的，方可續簽勞動合同。
2.聘用后待遇根據《義烏市義亭中心衛生院非正式在編人員薪酬分配方案》待遇規定執行。
原標題：義烏市義亭中心衛生院協議工招聘方案
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義烏市義亭中心衛生院
2016年9月18日
（責任編輯：李明）
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