2016黑龍江海倫市人民醫院招聘公告【招50人】
(4)筆試成績在海倫市政府網站公布。
2、面試
(1)面試采取結構化面談的方式進行。根據筆試成績從高到低順序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選。
(2)專業技術崗位面試內容為醫學常識，管理崗位為所需相關知識。面試成績實行百分制，面試成績占考試總成績的30%，面試成績低于60分者不予錄取。
3、成績匯總
考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績保留小數點后二位。
七、考核與體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位數額1：1的比例從到低分等額確定進入考核和體檢人選。若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者。
由用人單位負責通知并組織考核和體檢。考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
體檢人選根據考試總成績和考核結果從高到低依次確定。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，將依據應聘人員考試總成績從到低分依次遞補。
八、公示與聘用
對經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映問題不影響聘用的，由市公開招聘工作領導小組審核批準，憑《海倫市事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理相關手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格、有嚴重問題并查有實據不予聘用的，都不再遞補聘用人員。
聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。
九、聘用后待遇及管理
1、此次聘用人員納入事業編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。
2、凡被聘用到專業技術崗位人員，沒有執業資格證者，從試用期算起，三年內須取得執業資格證，否則解除聘用合同。
3、此次招聘的人員需在海倫市人民醫院服務滿10年后方可調動。
原標題：海倫市人民醫院2016年公開招聘工作人員公告
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海倫市人力資源和社會局
2016年9月21日
（責任編輯：李明）
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