4、報(bào)名要求

須本人到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)組織筆試考試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：攜帶本人有效二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在網(wǎng)站上另行發(fā)布。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

3、筆試總分100分。包括行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)經(jīng)稅收方面專業(yè)知識(shí)。財(cái)經(jīng)稅收方面專業(yè)知識(shí)占筆試內(nèi)容的30%。

(三)體檢與考察

1、體檢

(1)按照考試總成績(jī)從到低分的順序按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

(2)體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其資格。

2、考察

考察工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵章守紀(jì)、自律意識(shí)等情況。考察不合格的不予聘用。

(四)公示與聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期3個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

2、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案由科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局招聘工作人員簡(jiǎn)章

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科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

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2016年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）