我院始建于1951年11月，是差額撥款的正處級事業單位，為二級綜合性醫院，隸屬湖南省供銷合作總社。

根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合醫院業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員6人，現將具體招聘方案公告如下：

一、 組織領導

招聘工作在省人力資源社會廳的監督指導和省供銷社的領導下，醫院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設醫院人事科，負責組織整個招聘工作, 省供銷社紀檢監察部門和醫院紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持思想素質與業務素質相結合的原則;

(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德;

(四)符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件;

(五)符合招聘職位的專業要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源社會廳網站、湖南省財貿醫院網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

報名時間：2016年 10月10日8時至10月18日17時止(休息日除外)。

報名地點：湖南省財貿醫院人事科

報名方式：采取現場報名。

請應聘者到湖南省人力資源社會廳網站(www.hnrst.gov.cn)表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。同時請攜帶本人有效身份證、學歷學位證、執業資格證等相關資料原件和復印件直接到我院人事科報名。

所要求的學歷學位證書(國外或境外學歷學位還須提供教育部留學服務中心學歷認證書)、相關資格證書須于2016年9月30日前獲得

(三)資格審查：依據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南省財貿醫院網站予以公示。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3: 1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：采取筆試、面試、技能操作相結合的方式(按百分制折算成綜合成績 ,其中筆試占綜合成績的40%、技能操作占綜合成績的35%、面試占綜合成績的25%。)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為醫學三基知識。

技能操作、面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定技能操作和面試人員。技能操作主要測評應聘人員的動手能力;面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力等。

參加考試時請攜帶身份證和準考證參加考試，具體考試時間另行通知。各環節考試成績在湖南省財貿醫院網站公布。

(五)體檢考察：根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績為準)，按1:1的比例確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力及是否違反政策法規等情況。

有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源社會廳審核，通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會廳網站上公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續簽訂聘用合同，按相關政策規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。

咨詢電話：0731-85171178(熊老師 蘇老師)

監督電話：0731-85818120(醫院紀檢)

原標題：湖南省財貿醫院2016年公開招聘方案

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2016年湖南省財貿醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南省財貿醫院

2016年 9月23日

（責任編輯：李明）