⑥報(bào)名時(shí)要求提供的其它證明材料。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考，并簽訂誠信承諾書。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、涂改證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4、資格初審：資格審查由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員填寫打印的《紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。通過資格初審的報(bào)考人員須按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件)繳納筆試考試費(fèi)50元/科。

招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例;未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2016年10月20日-21日攜帶本人身份證到紅安縣人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心(紅安縣城關(guān)鎮(zhèn)城南金沙小區(qū) 5 號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名材料、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試、體檢、考核等程序，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘考試工作

此次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法，考試以筆試+面試的方式進(jìn)行。

參考人員須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，并按照準(zhǔn)考證的要求攜帶考試用品，嚴(yán)禁將與考試無關(guān)物品帶入考點(diǎn)。如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)情況，其該科考試成績按零分計(jì)算。

1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面實(shí)行百分制;《公共知識(shí)》占卷面分值的30%，《專業(yè)知識(shí)》占卷面分值的70%。

①筆試內(nèi)容：《公共知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等，《專業(yè)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)聘人員報(bào)考崗位涉及的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能、法律法規(guī)等。

②筆試時(shí)間：2016年10月22日，上午9:00—11:00。

③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

④筆試成績復(fù)查。考生對(duì)筆試成績有異議的，可在筆試成績公布之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查筆試成績，由本人填寫《筆試成績復(fù)查申請(qǐng)表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證，由招考工作主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。

根據(jù)《湖北省2010〕36號(hào))等文件規(guī)定。截止2016年9月30日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可享受筆試成績加5分，并計(jì)入筆試成績折算。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)須出具“三支一扶”服務(wù)期加分證明材料，如果發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消加分獎(jiǎng)勵(lì)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試實(shí)行百分制。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

①面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請(qǐng)可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。

②面試資格確認(rèn)：進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同有效二代身份證原件及復(fù)印件到縣紅安縣人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心進(jìn)行面試資格確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書。資格確認(rèn)合格者須按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件)繳納面試考試費(fèi)50元/科。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)的，可根據(jù)考生申請(qǐng)，從報(bào)考其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從到低分依次調(diào)劑(已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑);如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不，則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以通過短信、傳真、掃描電子檔等手段發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

③面試方式：各崗位按照崗位特性采取多種方式進(jìn)行(各崗位面試方式將另行公告)，面試成績按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

④面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

因考生缺考、違紀(jì)等原因，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位招聘計(jì)劃不作調(diào)減，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的(含80分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、考試成績計(jì)算

?考試成績計(jì)算均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

（責(zé)任編輯：李明）