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            2016安徽鳳臺縣事業單位招聘公告【招43人】

            (二)、筆試內容

            筆試內容見《2016年鳳臺縣事業單位公開招聘人員統一筆試考試大綱》(附件2)。本次考試不指定任何教材、復習資料,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            (三)、筆試時間與地點

            時間:2016年10月23日(星期日)

            8:00—9:30《公共知識》

            10:00—12:00《專業知識》或《申論》。

            筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2016年10月21日9?00至10月22日16?00登陸鳳臺縣人力資源和社會網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。

            (四)、政策性加分

            對于“服務基層項目”人員,按規定兌現加分政策,每門筆試科目成績加2分。

            審核時,大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

            上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會局人才開發股(縣政務中心C725室),經審核確認,并通過鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會網公示3天無異議后,予以加分。

            (五)、成績查詢

            筆試科目成績分別以100分計算,兩科分數累加為筆試總成績。考生請于2016年11月2日登陸鳳臺縣人力資源和社會網查詢筆試考試成績。

            對照報考崗位,根據筆試總成績從到低分,按崗位實際招聘計劃數等額確定資格復審人選。若筆試總成績相同,則依照筆試成績中《專業知識》或《申論》成績從到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的,則一并確定為資格復審人選。

            為確保新進人員素質,設定筆試統考最低控制合格分數線。筆試總成績達到100分以上(含100分)的應聘人員,方可進入下一輪資格復審環節。

            五、資格復審

            參加資格復審的人員于2016年11月11日到鳳臺縣職教中心,由縣人力資源和社會局會同各相關單位依據招聘條件和相關材料,對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄,缺額從到低分依次等額遞補。

            資格復審時,報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證、報名資格審查表以及報考崗位所需的其他證件等材料。

            經審查不符合報考資格條件的考生,取消其體檢資格,缺額從到低分依次等額遞補。

            六、體檢

            體檢由縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復檢,復檢仍不合格的取消其聘用資格,缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

            七、考核

            考核由縣人力資源和社會局負責組織安排。考核工作堅持德才兼備、以德為先的標準,根據擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況,并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組,每組應由2名以上工作人員組成。考核小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

            經考核合格的人員進行簽約聘用,考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現崗位人選缺額的,從到低分依次等額遞補。

            八、簽約聘用

            對考核合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報縣人力資源和社會局審核,在鳳臺政府網、鳳臺縣人力資源和社會網上公示7天無異議后,按現行規定辦理有關手續。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的,不再遞補。根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            九、其他相關事宜

            招聘工作嚴格執行政策,嚴肅工作紀律,嚴格考風考紀。縣紀檢監察部門全程監督,并自覺接受社會各界的監督。

            本次招聘工作相關信息,請登陸請登陸鳳臺政府網(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會網(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查詢。

            監督電話:0554-8681133、0554-8689712。

            咨詢電話:0554-8689711。

            原標題:2016年鳳臺縣事業單位公開招聘人員公告

            點擊下載>>>

            2016年鳳臺縣事業單位公開招聘人員崗位計劃表.doc

            2016年鳳臺縣事業單位公開招聘人員統一筆試考試大綱.doc

            鳳臺縣事業單位公開招聘人員工作領導小組

            2016年9月27日

            (責任編輯:李明)

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