總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)際駕駛操作成績(jī)×60%。

總成績(jī)于2016年11月4日公布。

(五)體檢

1.體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1?1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報(bào)考人員自愿放棄等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行駕駛安全記錄等考察，凡考察不合格者不予聘用。報(bào)考人員因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)、人力資源服務(wù)中心公示欄進(jìn)行為期3天公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺職位按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)崗前培訓(xùn)

由交通局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后由公交公司簽訂聘用合同。

(九)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議培訓(xùn)考核合格的聘用人員，用人單位與其簽訂簽訂勞動(dòng)合同。聘期5年，試用期為3個(gè)月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除合同。合同期滿未續(xù)聘的自行解除勞動(dòng)合同。

2.擬聘用人員逾期3天不報(bào)到取消聘用資格。

(十)調(diào)劑

調(diào)劑工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。按照服從調(diào)劑、未入闈人員從到低分進(jìn)行調(diào)劑。

四、工資待遇

繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，每人每月實(shí)發(fā)工資3800—4500元左右不等(經(jīng)公司考核后，予以發(fā)放)。

食宿自理。

五、監(jiān)督及其他要求

布爾津縣紀(jì)檢、組織部、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作的考官及工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：

中共布爾津縣紀(jì)檢委：0906-65277616532966

中共布爾津縣委組織部：0906-6521274

六、相關(guān)事項(xiàng)

《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

七、政策解釋

(一)《招聘簡(jiǎn)章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)政策咨詢電話

布爾津縣人力資源和社會(huì)局：0906-6526116

布爾津縣交通局：0906-6526677

原標(biāo)題：2016年布爾津縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公交車駕駛員工作簡(jiǎn)章

布爾津縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公交車駕駛員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）