八、資格審查

自治區(qū)國土資源廳事業(yè)單位招聘工作領導小組，按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查時間：2016年10月11日-10月20日。

查詢資格初審結果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

考試時間、地點另行通知。

九、考試

自治區(qū)國土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算。

1.筆試

(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，由自治區(qū)人社廳人才服務中心負責。

(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證、身份證下同)原件到準考證指定的地點參加筆試。

(3)符合筆試加分的情況及要求：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

④符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

(4)根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

(5)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)上公布。

2.面試

(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

(3)面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。面試題由自治區(qū)人社廳人才服務中心組織實施。面試考官不少于7人，由自治區(qū)人社廳人才服務中心、自治區(qū)國土資源廳共同組織具有考官資質(zhì)的人員組成。面試結束后，成績當場公布。

(4)招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的，達到面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績排名順序確定體檢入闈人員。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補。

因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

4.總成績=筆試×40%+面試×60%。面試結束后，由自治區(qū)國土資源廳事業(yè)單位招聘工作領導小組，在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

十、體檢

自治區(qū)國土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)國土資源廳組織實施。自治區(qū)國土資源廳按照1：1的比例從到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)、自治區(qū)國土資源廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區(qū)國土資源廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)某某單位另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

十一、考察

自治區(qū)國土資源廳派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，對機關、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

（責任編輯：李明）