2016下半年江蘇灌云縣事業單位招聘公告【招9人】

為進一步加強我縣事業單位人員隊伍建設，改善專業技術人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員9名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見《灌云縣2016年下半年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。

(三)招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷(含教育部留學服務中心認證的同等學歷，具體要求以崗位表中注明的為準)。

(四)本科畢業生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生以及具有與招聘專業相一致的中、高級專業技術資格的人員年齡放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)。

(五)具備崗位所需的專業、技能和其它條件。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2016年10月31日。須提供相關證明材料原件。

(八)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

采用現場報名的方式，每人限報考一個崗位。

(二)報名時間

2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

(三)報名地點

灌云縣人力資源和社會局二樓大廳。

(四)報名要求

1.應聘人員自行下載打印《灌云縣2016年下半年事業單位公開招聘人員報名及資格審查表》(附件2)，按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2?彩照帶至報名處進行資格審核。

2. 應聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復印件：身份證、畢業證、報到證(未就業者提供)、用人單位出具的同意報考證明(已就業者提供)、相應崗位所需的資格證書及其它相關證明材料。國外留學人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

3.應聘人員按崗位要求，如實填寫個人信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

4.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。

5.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活的家庭的應聘人員，免收報名考試費，報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活的證明和低明(原件和復印件)。

(五)開考比例

各崗位開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至不予開考。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會網”公布。

四、考試

(一)考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的形式，由灌云縣人力資源和社會局統一組織。

(二)筆試

1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分數線為60分。

2.筆試內容為公共基礎知識，不指定學習用書。

3.應聘人員憑身份證于10月28日到灌云縣人力資源和社會局二樓大廳領取筆試準考證。

4.筆試時間、地點見準考證。

5.根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

(三)面試

1.面試采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知考生。

2.面試時間、地點另行通知。

(四)總成績計算及公布

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

2.按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

3.筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會網”公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

五、體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

(一)對體檢合格人員，由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務員考試報考指南》規定的考察(政審)標準統一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會網、灌云縣人力資源和社會網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(二)對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。

(三)擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

七、聘用

(一)公示無異議后，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。

(二)聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、紀律監督

投訴電話： 0518-88812437

九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：灌云縣2016年下半年事業單位公開招聘人員公告

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2016年下半年灌云縣事業單位公開招聘崗位表.xls

2016年下半年灌云縣事業單位公開招聘報名及資格審查表.doc