2016廣東中山大學孫逸仙紀念醫院內分泌內科招聘高層次人才公告【招5人】
職位名稱:中山大學孫逸仙紀念醫院內分泌內科面向全球招聘高層次人才
學歷要求:博士
招聘人數:5人
職位狀態:招聘中職位性質:全職
發布日期:2016-10-11截止日期:2016-12-31
中山大學孫逸仙紀念醫院內分泌內科創建于1957年,是中國最早成立內分泌內科的單位之一。現為衛生部臨床重點專科,教育部國家重點學科,廣東省高校重點學科,博士、碩士學位授予點及博士后流動站,首批衛生部中國甲狀腺疾病教育基地,中國糖尿病相關慢性創面處理培訓基地,內分泌專科醫師培訓基地、國家藥物臨床試驗基地、廣州市醫院健康教育培訓基地,多屆和現任廣東省內分泌學會主任委員單位。
科室現有博士生導師5名,碩士生導師14名;有2個病區、1個內分泌實驗室和糖尿病中心,實際開放病床71張。設有糖尿病專科、甲狀腺專科、腎上腺專科、性腺專科和內分泌診斷專科5個亞專科, 可開展所有內分泌常見疾病及急危重病的診治,還成立了多學科垂體瘤會診中心,為全省各醫院解決垂體疑難病人的診治問題。
近年,在嚴勵教授的領導下,內分泌內科團隊獲得國家自然科學基金14項、863青年科學家專項基金1項,獲得國家衛生計生委臨床重點項目、教育部博士點基金、廣東省自然基金項目(含重點項目)、廣東省科技計劃等項目(含重大專項)50余項,總金額達2100多萬元。近年來,共發表SCI論文60余篇,獲省部級科研成果獎5項,包括廣東省科技進步一等獎、教育部科技進步一等獎和二等獎、廣東省科技進步三等獎、廣東省醫藥衛生科技進步一等獎。
2016年,嚴勵教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展,現面向全球招聘以下崗位人才:
一、中組部“”創新人才長期項目
(一)基本條件
1、一般應在海外取得博士學位,不超過55周歲;
2、在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務;
3、具有世界的研究水平,近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文,或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術;
4、申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的,回國(來華)時間應在一年內。引進后應全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。
(二)相關待遇
1、科研啟動經費:除由廣東省下撥科研啟動經費100萬元人民幣外,和醫院將根據實際情況提供配套科研經費,具體金額面議。
2、安家費/一次性生活補助:中央財政給予一次性補助100萬元人民幣,廣東省給予50萬元人民幣。醫院將提供配套安家費,具體金額面議。
3、薪酬福利:醫院推行高層次人才年薪制薪酬方案,薪酬結構包括起點年薪+目標績效,具體面議。另有社會保險、醫療、假期等方面的福利待遇。
4、其他:由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等;在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉住房,發放租房補貼;對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。
二、中組部“”青年千人項目
(一)基本條件
1、申報人屬自然科學或工程技術領域,年齡不超過40周歲;
2、取得博士學位,并有3年以上海外科研工作經歷;
3、在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;
4、申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的,回國(來華)時間應在一年內。入選“青年”后半年內可全職回國(來華)工作;
5、是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。
“青年”申報者中,對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生,或其他有突出成績的申報人,可年齡、任職年限等限制,破格申報。
(二)相關待遇
1、科研啟動經費:由廣東省下撥科研啟動經費50萬元人民幣,和醫院將根據實際情況提供配套科研經費,具體金額面議。
2、安家費/一次性生活補助:中央財政給予安家費50萬元人民幣,廣東省給予25萬元人民幣。醫院將提供配套安家費,具體金額面議。
3、薪酬福利:醫院推行高層次人才年薪制薪酬方案,薪酬結構包括起點年薪+目標績效,具體面議。另有社會保險、醫療、假期等方面的福利待遇。
4、其他:由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等;在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉住房,發放租房補貼;對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。
三、中山大學“百人計劃二期”引進人才
(一)急需人才類
1、領軍人才
基本條件:學術造詣深厚,在所從事的學科領域中科研成就顯著,在海內外學術界具有重要影響,達到中組部“”入選者條件的學者。
2、青年杰出人才I類
基本條件:達到中組部“青年”入選者條件的學者,或作為主要作者(第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊發表論文。
3、青年杰出人才II類
基本條件:作為主要作者(第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊,或連續在所屬一級(及交叉學科)的雜志(即影響影子的1-3種雜志)發表5篇以上論文。作為主要作者(第一或通訊作者)所發表論文若被收錄為ESI的Top Paper等同雜志論文看待。
(二)緊缺人才類
1、
基本條件:達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件,或海內外知名大學有發展潛力的副教授。
2、學術帶頭人
基本條件:具有重要學術成就、已在國內外知名大學任職的有發展潛力的學者。
3、青年人才
基本條件:具有發展潛力的青年學者。
相關待遇:
1、科研啟動經費及年薪可根據實際情況面議。
2、由醫院根據實際情況統籌安排、優先解決引進人才的辦公和實驗用房、科研儀器設備等;在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持;提供周轉住房,發放租房補貼;對引進人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。
(責任編輯:李明)
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