實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3：1的崗位，原則上取消。招聘崗位核減、取消和調整情況向社會公告。招聘條件中要求報考者為服務基層項目人員專門崗位不受此比例限制，但擬聘人員面試成績需達到70分且考試總成績需達到60分。

考生報考崗位被取消的，報名費如數退還。

2016年10月28日(上午8點至12點，下午14點30分至18點)持繳費收據和應聘者本人身份證，到原報名處領取準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。

五、考試

1、考試科目設置及計分方法

考試包括筆試和面試兩部分。綜合知識(筆試)和面試，采取百分制形式。考試總成績=綜合知識成績×60%+面試成績×40%。

綜合知識筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

2、綜合知識(筆試)

綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

筆試時間：2016年10月29日

下午 15:00——17:00 《綜合知識》

筆試的地點及相關要求詳見《準考證》。

筆試結束后，根據各崗位筆試成績從高到低排名，按3：1的競爭比例確定進入面試人選，如最后一名出現并列名次時，一同進入面試環節。不達3:1的崗位按實有人數確定?？忌P試成績及按崗位排名可在祁縣人社局網站查詢。

3、面試

面試一般采取結構化面試的方式進行。

面試后，根據各招聘崗位考生考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績由到低分排名。

面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分且考試總成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

面試的具體組織、內容、方式及時間安排，由祁縣人力資源和社會局另行進行公告。

六、體檢、考察及資格復審

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核。

體檢、考察不合格者不予聘用。因考生放棄體檢、考察，或因考生體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不予遞補。

七、公示、聘用

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在祁縣人社局網站公示7日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

考生接到聘用通知后無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消聘用資格。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除。否則，不予聘用。

八、咨詢與監督

本次招考的各類應公開信息均在祁縣人社局網站發布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果請考生自負。

咨詢電話：祁縣人力資源和社會局

0354-5222511

監督電話：祁縣人力資源和社會局紀檢監察室

0354-5223685

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：

1、通過筆試進入資格復審、面試、體檢的考生，具體的時間和內容安排，請隨時關注祁縣人力資源和社會局網站發布的公告。請考生保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響招聘的責任自擔。

原標題：祁縣縣直部分事業單位2016年公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1、2016年祁縣事業單位公開招聘信息表.xls

2、2016年祁縣事業單位公開招聘報名表.xls

3、祁縣事業單位招聘服務基層項目人員審核表.doc

祁縣公開招聘事業單位工作人員

領導組辦公室

2016年 10 月12日

（責任編輯：李明）